Quelque 549 tentatives et cas de suicide ont été enregistrés en 2015 contre 203 en 2014, soit une augmentation de 170%, a indiqué, mardi, Abdessatar Sahbani, sociologue et membre du forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES).

L’année dernière a enregistré 302 suicides contre 153 cas en 2014, soit une augmentation de 55%. Les tentatives de suicide ont enregistré une augmentation de 44,9% pour atteindre à la fin de l’année écoulée 247 tentatives contre 50 en 2014.

Sahbani a dénoncé le non suivi des cas ayant tenté de se suicider, appelant à leur assurer un encadrement psychologique et social pour éviter la récidive. S’agissant de la répartition géographique des tentatives et cas de suicide, le rapport mentionne que la région de Kairouan occupe la première place avec un taux de 16,2% (89 cas) suivie par la région de Bizerte avec 12,9% (71 cas) puis la région de Gafsa avec 11,1% (61 cas) tandis que les régions du sud n’ont pas enregistré de tentatives ou de cas de suicide.

Sahbani a ajouté que la majorité des cas et tentatives de suicide ont lieu dans les villages et en milieu rural. Il a, en outre, fait savoir que les taux les plus élevés de tentatives et cas de suicide ont été enregistrés au mois de mars de l’année écoulée (une augmentation de 51% ) et ce, spécialement en milieu scolaire en raison de la pression des examens scolaires, selon lui.

En revanche le mois d’août a enregistré une baisse importante au niveau des tentatives et cas de suicide (-6%) étant donné que c’est la période des vacances d’été. Par ailleurs, Sahbani s’est dit préoccupé par la poursuite de l’augmentation des tentatives et cas de suicide chez les enfants (moins de 15 ans), indiquant que 54 cas ont été enregistrés en 2015 contre 18 en 2014, soit une croissance de 200%.

Concernant les méthodes de suicide, le rapport a indiqué que 238 tentatives et cas de suicide ont eu recours à la pendaison, 105 à l’immolation par le feu, 29 à l’intoxication et 20 à la chute.

The post Tunisie : Augmentation de 170% des tentatives et cas de suicide en 2015 first appeared on Baya.tn.

Le directeur général des recherches économiques et de la concurrence relevant du ministère du commerce, Mohamed Ifa,  a affirmé ce mercredi 1^er avril 2015 que dans les jours qui viennent, les amendes des infractions commerciales seront revues à la hausse, tout en soulignant que ces dernières n’ont pas été réajustées depuis l’année 1991.

The post Révision à la hausse des amendes sur les infractions commerciales first appeared on Baya.tn.

Il a indiqué, dans une déclaration téléphonique à l’agence TAP, que cette hausse a été décidée au cours du dernier trimestre 2014, mais l’Etat l’a prise en charge en consacrant respectivement 17 millimes au profit des industriels, 33 millimes aux producteurs (agriculteurs) et 10 millimes aux collecteurs.

Et d’ajouter, qu’à partir de 2015, le consommateur aura à supporter cette hausse, le prix du litre de lait demi- écrémé devant être porté à 1120 millimes au lieu de 1060 millimes actuellement.

Le responsable a expliqué cette augmentation par celle du coût de production, de collecte et d’industrialisation du lait, outre la volonté du gouvernement d’abaisser la subvention de plusieurs produits dont le lait. La subvention de ce produit devra ainsi passer de 170 à 115 millimes le litre, a-t-il souligné.

Le responsable a, dans le même contexte, déclaré que « toute éventuelle augmentation du prix du lait est adoptée seulement dans le cadre de la concertation et du dialogue entre le gouvernement et les professionnels et ce, dans l’intérêt du secteur ».

The post Hausse du prix de lait emballé de 60 millimes à partir de 2015 first appeared on Baya.tn.

1. Valorisez vos compétences ! Il faut préparer, chiffres à l’appui si possible, vos réalisations, vos évolutions qui ont contribué aux bénéfices de l’entreprise. Adoptez le même comportement qu’un commercial pour réussir à vendre vos compétences au meilleur prix ! Ne parlez surtout pas d salaire au début de l’entretien! Il s’agit d’abord de montrer et que vous avez prouvé jusque là vos compétences. Valorisez les tâches effectuées et votre aptitude à les accomplir.

2. Définissez les objectifs et développez une argumentation convaincante! Après avoir mis en évidence votre contribution aux bénéfices de l’entreprise, parlez de vos objectifs pour les mois à venir. Mesurez les avec votre interlocuteur, vous pourrez ainsi avoir son avis et entrevoir ses intentions en termes de rémunération. Vous avez donné des exemples concrets de vos capacités professionnelles, vous pouvez maintenant parler de votre augmentation. Soyez clair et concis sur ce que vous attendez, et définissez un pourcentage minimal d’augmentation.

3. Soyez souriant et positif ! On achète plus facilement un produit à quelqu’un de souriant et agréable ! C’est la même chose pour la négociation d’un salaire. Il ne faut donc pas se présenter à l’entretien dans l’optique d’un rapport de force ou d’un bras de fer. Au contraire, le dialogue permet d’installer un climat de confiance mutuelle. Il faut garder le sourire, le calme, et ne surtout pas s’emporter ni se vexer. Vous pouvez être ferme, tout en restant raisonnable !

4. La façon de formuler votre requête : Demander explicitement une augmentation n’est pas évident, on est souvent mal à l’aise. Voici quelques formulations pour aborder le sujet: «Comment a-t-on évalué mes performances», «Pensez-vous qu’une augmentation de salaire est envisageable», «Quand y aura-t-il des augmentations », «Puis-je espérer voir mon salaire revu à la hausse»…

Suite page 2

The post 10 conseils pour négocier une augmentation salariale first appeared on Baya.tn.