La ministre de la femme, de la famille et de l’enfance, Néziha Labidi a souligné, à l’ouverture, lundi à Manama (Bahreïn), des réunions ministérielles de la 36e session de la commission de la femme arabe, que la Tunisie a réussi à préserver la stabilité nationale grâce à ses femmes et à ses hommes et ce en dépit des conjonctures difficiles qu’elle a connues.

Selon un communiqué du ministère de la femme, de la famille et de l’enfance, Labidi a passé en revue les efforts déployés par le pays en matière de consécration des droits de la femme et de la consolidation de sa place dans la société. Elle a, à cet égard, indiqué que la constitution de 2014 a consacré la parité totale entre l’homme et la femme. Ainsi, a-t-elle dit, le gouvernement d’union nationale compte actuellement 8 femmes et le taux des femmes députés s’élève à 35%.

Par ailleurs, la ministre a fait savoir qu’une stratégie de lutte contre toutes les formes de violence à l’égard de la femme a été mise en place afin de garantir la dignité de la femme, outre l’élaboration d’un projet de loi en la matière examiné, récemment, par une commission spécialisée à l’assemblée des représentants du peuple (ARP).

La commission de la femme arabe œuvre à élaborer une vision arabe commune dans les domaines ayant trait, notamment, à l’autonomisation économique de la femme, au renforcement de sa participation à la vie politique et à la lutte contre la violence à l’égard de la femme.

Les représentants des délégations arabes ont présenté les expériences de leurs pays en matière de renforcement des droits de la femme et les défis à relever dont notamment la pauvreté, le manque des services de base dans les secteurs de la santé et de l’éducation, outre l’impact des conflits qui ont secoué la région arabe au cours des dernières années, sur les femmes, notamment, syriennes, libyennes, irakiennes, yéménites et palestiniennes.

La 36e session de la commission de la femme arabe qui coïncide avec la 61e session de la commission de la condition de la femme des Nations Unies s’est déroulée en présence du secrétaire général de la ligue des Etats arabes, Ahmed Aboul Gheit et des ministres arabes, chargés des affaires de la femme.

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Agir en vue d’une haute fonction publique “plus égalitaire” et promouvoir la présence de la femme au sein des administrations publiques tunisiennes, tel est l’objectif sous-tendant la création du “Réseau de l’égalité femmes-hommes dans la haute fonction publique” réuni, jeudi, à Tunis.

Prenant la parole, Amel Sammoud Khammari, présidente déléguée du Réseau, a souligné que le Réseau ne cesse d’agir en vue de reconnaître à la femme fonctionnaire son droit légitime à un rôle actif au niveau de la prise de décision.

Lors de cette réunion, Rym Kanzari, membre du Réseau et conseiller de service public au ministère des finances a passé en revue le plan d’action du Réseau, s’agissant de la structuration, de la communication et de la vulgarisation de ses objectifs ainsi que des actions de sensibilisation programmées au profit des femmes hauts fonctionnaires autour de l’article 17 de la loi organique du budget stipulant l’intégration de l’approche genre.

De son côté, Agnès Arcier, directrice du projet du Réseau Mixité et gouvernance en Méditerranée à déclaré à l’agence TAP que sa participation s’inscrit dans le cadre du soutien du réseau tunisien, créé en novembre 2015, estimant à ce propos, que l’intégration de l’approche genre au sein des institutions de l’Etat permet une “meilleure gouvernance”.

Lors de son intervention, Soukeina Bouraoui, directrice exécutive du Centre de la Femme arabe pour la Formation et la Recherche (CAWTAR) a tenu à mettre l’accent sur “le devoir de mémoire et de valorisation” de l’apport de la femme fonctionnaire dans la consolidation et le maintien de la stature de l’Etat.

Créé le 27 novembre 2015, le “réseau de l’égalité femme/homme dans la haute fonction publique en Tunisie “regroupe des femmes issues de nombreuses administrations : Finances, Agriculture, Santé et Présidence de la République.

Le réseau tunisien fait partie du Réseau régional ” Mixité et Gouvernance autour de la Méditerranée ” qui a pour but de promouvoir le rôle des femmes dans les administrations publiques et de développer la réflexion sur l’importance de la mixité dans les décisions de politiques publiques.

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