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Le taux de chômage des femmes diplômées du supérieur dans la région de Tataouine atteint 73%, d’après les statistiques du PNUD (Programme des Nations Unies pour ledéveloppement), tandis que le taux de chômage des jeunes diplômés dans le gouvernorat, tous genres confondus, est de 58%.
Afin d’endiguer ce phénomène, le ministère de la femme a lancé un programme d’autonomisation économique à l’intention de cette catégorie.
A cet effet, une journée d’information s’est tenue, samedi, à Tataouine, au cours de laquelle les membres du groupe en charge de l’élaboration du programme ont rencontré des femmes diplômées en chômage.
Ces femmes ont été appelées à adhérer au programme régional visant la création d’une cinquantaine de PME moyennant un financement public et un encadrement du ministère et de la société civile, essentiellement, des femmes et des hommes d’affaires.
Les participantes ont été invitées à présenter des idées de projets. Les 50 meilleures idées seront sélectionnées par une commission régionale supervisée par le ministère de la femme, a indiqué, à l’agence TAP, Anis Zahraz, sous-directeur du programme national sur l’autonomisation économique de la femme.
Par ailleurs, le ministère a prévu pour cette année la réalisation de cinq projets, à Tataouine, dans le cadre d’un programme pilote destiné à six gouvernorats prioritaires ayant le plus fort taux de chômage des femmes diplômées du supérieur, a signalé Anis Zahraz.
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]]>The post 250 nouveaux diplômés seront embauchés dans entreprises américaines en Tunisie first appeared on Baya.tn.
]]>Cette action a été annoncée, jeudi, à l’ouverture du salon de l’emploi organisé par l’USAID et la Chambre de commerce tuniso-américaine avec le concours de l’Agence nationale de l’emploi et du travail indépendant (ANETI) et le site électronique « Tunisie Travail ».
L’objectif de ce projet étant de booster les efforts déployés par l’Etat tunisien dans le domaine de l’emploi des diplômés du supérieur, de renforcer la compétitivité des entreprises établies en Tunisie et de contribuer à l’amélioration de leur employabilité.
Dans une déclaration à l’Agence TAP, la responsable du programme américain, Boutheina Assaydi, a affirmé que les entreprises américaines procèderont à la sélection des meilleurs demandeurs d’emploi afin de les recruter et les intégrer dans leurs filiales en Tunisie.
Cinq ateliers seront organisés dans le cadre de ce salon afin de présenter les moyens appropriées permettant de faire réussir les entretiens d’embauche des demandeurs d’emploi et d’expliquer les mécanismes de traitement avec les différents documents et les questions qui seront posées lors de ces entretiens.
Pour sa part, le coordinateur du site web « Tunisie Travail », Mohamed Ali Chaabane, a affirmé que le site avait entrepris depuis un mois, sur demande des initiateurs du projet, la publication des offres d’emploi de près d’une vingtaine d’entreprises américaines installées en Tunisie dans les différentes spécialités, telles que l’Informatique, les Finances, le marketing, le Génie mécanique, électronique et l’ingénierie des logiciels, la comptabilité et la conception informatique.
Selon la même source, le site a enregistré six mille demandes d’emploi parmi lesquelles 450 ont été retenues.
Le site électronique « Tunisie Travail » est un projet social à caractère gratuit qui a pour objectif de coordonner et de rapprocher entre les entreprises et les demandeurs d’emploi parmi les diplômés du supérieur.
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]]>The post « Moustakbali » : Intégration de 83 jeunes dans cinq grandes entreprises tunisiennes first appeared on Baya.tn.
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Quelque 83 jeunes ont été placés dans cinq grandes entreprises tunisiennes, au terme d’une formation organisée par la Fondation de l’éducation pour l’emploi (EFE-Tunisie), dans le cadre du programme « Moustakbali ».
« Lancé en 2012, le programme « Moustakbali » vise à ouvrir les chômeurs aux possibilités d’emploi disponibles dans plusieurs secteurs d’activités, à l’instar du secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) », a indiqué la directrice générale d’EFE-Tunisie, Lamia Chaffai, lors de la cérémonie de remise des certificats de formation organisée, mercredi à Tunis.
Ce programme, a-t-elle-expliqué, propose aux jeunes des formations pratiques et adaptées aux besoins du marché, ce qui leur permettra une insertion rapide dans de grandes entreprises tunisiennes.
Financé par la Fondation DROSOS, a-t-elle ajouté, ce programme s’inscrit dans le cadre de la mission du réseau de la Fondation de l’éducation pour l’emploi qui vise à créer des opportunités d’emploi aux jeunes dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord).
Depuis le lancement du programme « Moustakbali », 234 diplômés ont été placés dans des entreprises partenaires d’EFE-Tunisie, a-t-elle poursuivi.
La cérémonie de remise de diplômes s’est déroulée en présence du ministre de la formation professionnelle et de l’emploi, Zied Laadhari et des représentants des cinq entreprises.
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]]>The post La Poste Tunisienne recrute 227 agents first appeared on Baya.tn.
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La Poste tunisienne organise un concours pour le recrutement de 227 agents.
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]]>The post Tunisie Emploi : L’économie verte, pour réduire le chômage first appeared on Baya.tn.
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« L’économie verte définie comme étant une activité économique basée sur la réduction des risques environnementaux et la pénurie des ressources, présente une opportunité importante pour la Tunisie qui se trouve confrontée à deux problèmes majeurs à savoir le chômage des jeunes diplômés et des modes de développement axés, jusqu’à présent, sur une exploitation excessive du capital naturel », a indiqué Samir Meddeb, expert en environnement et développement durable.
Dans une déclaration à l’agence TAP en marge d’une conférence organisée, jeudi à Tunis, sur les emplois verts dans le Moyen- Orient et l’Afrique du Nord, l’expert a souligné que l’économie verte, vient apporter une réponse à ces deux problématiques majeurs et offre la possibilité de concevoir de nouveaux métiers respectueux de l’environnement à faible consommation de matières premières et à faible impact sur l’environnement.
Il a, à cet égard, mis l’accent sur l’importance de la volonté politique et de l’élaboration de stratégies qui soient déclinées au niveau de l’ensemble des secteurs (agriculture, bâtiment, tourisme, etc), ainsi que sur le renforcement du cadre législatif, la garantie du contrôle, de l’accompagnement, de la formation et la mise en place des incitations.
Intervenant à cette occasion, Ezzedine Hdhiri, directeur général du développement durable au ministère de l’environnement et du développement durable a indiqué que dans le cadre de l’élaboration d’une feuille de route nationale pour passer à l’économie verte, une série d’études stratégiques, programmes et plans de travail ont été réalisés.
Dans ce contexte, il a cité la stratégie nationale de l’économie verte qui est actuellement en cours de réalisation et qui vise à développer de nouvelles activités économiques dans plusieurs secteurs comme l’agriculture biologique, le tourisme écologique, le transport durable, l’infrastructure durable, les bâtiments écologiques, les industries vertes, les technologies de l’information et de la communication vertes, les services verts et autres à travers le renforcement de l’efficacité énergétique, l’utilisation des énergies renouvelables, l’économie en eau, l’exploitation des eaux traitées et la gestion intégrée des déchets.
Le responsable a indiqué que des études réalisées dans le cadre de la stratégie nationale de l’économie verte ont révélé que le coût global de l’économie verte est estimé à environ 33 milliards de dinars.
« Ces investissements devront créer prés de 263 mille postes d’emploi supplémentaires à l’horizon 2030 dont 200 mille postes d’emplois permanents », a-t-il dit, faisant observer que selon les mêmes estimations les émissions de gaz à effet de serre seront réduites à environ 148 millions de tonnes CO2.
Ezzedine Hdhiri a signalé que le secteur de l’agriculture permettra de créer le plus grand nombre d’emplois permanents (environ 75 mille), suivi par le secteur de l’industrie (37 mille) et le secteur forestier (30 mille).
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]]>The post 1611 opérations d’emploi enregistrées au cours du premier trimestre 2015 à Nabeul first appeared on Baya.tn.
]]>564 diplômés de l’enseignement supérieur ont été intégrés en milieu professionnel durant cette période contre 351 une année auparavant, soit une augmentation de 32,47 pc.
Les offres d’emploi ont atteint 2488 lors de cette période dont 11 pc destinées aux détenteurs de diplômes du supérieur notamment dans les spécialités liées aux secteurs des industries manufacturières, textile-habillement, commerce et tourisme.
S’agissant des contrats de stage réalisés dans le cadre des programmes actifs de l’emploi (SIVP, CAIP, CRVA, SCV et PEE), ils ont atteint 1585 dont 1060 au profit des diplômés du supérieur.
Concernant l’implantation pour le propre compte, le nombre des bénéficiaires des programmes d’impulsion de l’initiative privée, d’accompagnement et de formation complémentaire a atteint 123 durant la même période dont 37 détenteurs de diplômes du supérieur.
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]]>The post Le gouvernement veut recruter 120 cadres à la société environnementale de Gabès first appeared on Baya.tn.
]]>La mise en œuvre de ce programme a été décidée par la Présidence du gouvernement, a encore précisé M. Ladhari, lors d’un point de presse à la Kasbah, consacré aux priorités de son département.
Evoquant la situation des chômeurs en grève de faim à Gabès, M. Ladhari a précisé que son département avait proposé un train de mesures, dont des opportunités d’emploi dans différents secteurs dans la région, l’incitation à l’investissement privé et la création de projets dans des secteurs porteurs.
«Le recours à la grève de la faim ne peut résoudre le problème du chômage », a encore souligné le ministre.
Depuis début mars dernier, huit chômeurs observent une grève de la faim au siège de la section régionale de la Ligue tunisienne de défense des droits de l’homme (LTDH) à Gabès, pour revendiquer le droit au travail.
Des grévistes ont été hospitalisés suite à la dégradation de leur état de santé.
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]]>The post Banque Zitouna recrute first appeared on Baya.tn.
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La Banque Zitouna recrute plusieurs profils pour ce mois d’avril 2015, à savoir :
– Chargé de la gestion des moyens de paiements
– Chef de Produit Marketing
– Chargé de la Gestion des Conventions, Consultations et conditions
– Chargé du Western Union
– Technicien en Informatique
– Ingénieur étude & développement informatique
– Candidature Spontanée
– Chargé des Procédures
– Chargé des Achats
– Chargé des rapprochements factures
– Appui Administratif Marketing
– Magasinier
– Chargé d’affaires IJARA
– Chargé du suivi de l’activité commerciale
– Directeur d’Agence
– Guichetier
– Responsable de Guichet
– Chargé de clientèle
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]]>The post La société environnementale de Gabès recrute 120 cadres first appeared on Baya.tn.
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Un programme pour recruter 120 cadres à la société «environnement, plantation et jardinage de Gabès», sera mis en œuvre, a annoncé lundi Zied Ladhari, ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi.
La mise en œuvre de ce programme a été décidée par la présidence du gouvernement, a encore précisé M. Ladhari, lors d’un point de presse à La Kasbah, consacrée aux priorités de son département.
Evoquant la situation des chômeurs en grève de la faim à Gabès, M. Ladhari a précisé que son département avait proposé un train de mesures, dont des opportunités d’emploi dans différents secteurs dans la région, l’incitation à l’investissement privé et la création de projets dans des secteurs porteurs.
«Le recours à la grève de la faim ne peut résoudre le problème du chômage», a encore souligné le ministre.
Depuis début mars dernier, huit chômeurs observent une grève de la faim au siège de la section régionale de la Ligue tunisienne de défense des droits de l’homme (LTDH) à Gabès, pour revendiquer le droit au travail.
Des grévistes ont été hospitalisés suite à la dégradation de leur état de santé.
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]]>The post Ouverture d’un concours pour le recrutement d’enseignants et d’instituteurs first appeared on Baya.tn.
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Le ministère de l’éducation a annoncé, ce mercredi 25 mars 2015, l’ouverture d’un concours pour le recrutement de 2645 instituteurs dans l’enseignement primaire et de 1900 professeurs dans l’enseignement secondaire.
Les inscriptions à distance au concours ont débuté depuis ce 25 mars 2015 et se poursuivront jusqu’au 5 avril 2015 sur le site Edunet.tn.
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