La Chambre Nationale des Femmes Chefs d’Entreprises (CNFCE) organise le 25 juin 2021 au siège de l’UTICA, une conférence sur le thème “l’entrepreneuriat féminin, fer de lance du Branding (image de marque) Tunisia”.

Cet événement est dédié à la campagne de l’entrepreneuriat féminin “ELLES s’engagent”, lancé par la CNFCE.

La chambre a engagé l’évaluation du cadre national de développement de l’entrepreneuriat féminin (DEF) en 2016, laquelle fût réalisée dans le cadre du projet visant à évaluer la situation actuelle des femmes cheffes d’entreprises (FCE) en Tunisie et à proposer des recommandations afin de renforcer leur participation au développement économique du pays.

Dans ce cadre, le Manifeste de la CNFCE a été réalisé afin de mettre en valeur leur travail dans la promotion de l’entrepreneuriat féminin. Le projet de l’Organisation Internationale du Travail ” Travail Décent des Femmes en Egypte et en Tunisie ” financé par le Ministère des Affaires Etrangères Finlandais, a appuyé la CNFCE dans le développement et la production de 15 vidéos de femmes cheffes d’entreprises.

Les femmes sélectionnées sont des expertes dans tous les domaines : santé, finance, art, économie sociale, artisanat, sport, hôtellerie, environnement, BTP, édition, politique, nouvelles technologies, recherche scientifique, communication….

Au programme de la conférence de la CNFCE, une exposé sur “la place de la femme dans l’histoire de la Tunisie” présenté par l’écrivain et historien, Raja Farhat, ainsi que plusieurs interventions sur “La femme cheffe d’entreprises dans l’économie moderne de la Tunisie”, “Les femmes potentiel économique et modèle sociétal pour le pays” et des” témoignages à l’international et de la position exceptionnelle de la femme tunisienne”.

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L’objectif étant de créer 8000 projets à la fin de 2020 et augmenter le taux de participation de la femme à la vie active et à la création de projets innovants à travers la promotion de l’initiative privée féminine et le renforcement des capacités des femmes.

Destiné aux femmes qui désirent créer des petits ou moyens projets, le programme RAIDA est mis en œuvre en partenariat avec la BTS et ce, dans le cadre des efforts visant à réduire le taux de chômage chez les diplômés du supérieur.

Les bénéficiaires du programme profitent de l’accompagnement, de la formation et de l’assistance à la création du projet outre le financement à travers des crédits simples et le suivi.

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Une initiative organisée par la CONECT et ses partenaires ALMA’s, Face Tunisie et la revue « Le Manager» en partenariat avec ENGIE, SUEZ et la Bank ABC et visant principalement à la promotion et au développement de l’entrepreneuriat féminin en Tunisie. C’est en présence d’imminents experts nationaux et internationaux, de ministres et de responsables politiques et d’ambassadeurs ainsi que  de représentants d’opérateurs économiques encourageant l’entrepreneuriat féminin et les femmes managers que cette cérémonie de remises des trophées TFMA 2018 a eu lieu. Une envergure et un intérêt internationaux qui illustrent bien l’importance de cette consécration et  toute sa dimension faisant des femmes managers, un axe majeur du développement entrepreneurial en Tunisie et dans le monde.

« Particulièrement bien entouré par la vice présidente de la CONECT, Mme Douja Gharbi et la présidente de CONECT international Mme Monia Saidi », Tarak Cherif ne parvenait pas à atténuer son émotion et son admiration à l’égard des trois lauréates de l’édition 2018 de ce trophée. Une édition qui s’est également distinguée par son jury, composé de représentants de grandes entreprises françaises et tunisiennes.

Naturellement dans de pareilles initiatives, la qualité du jury s’est directement impactée sur le choix et la désignation des lauréates du Trophée de la Femme Manager de l’Année (TFMA 2018). Au total, le président du gouvernement, Youssef Chahed, a décerné le prix TFMA 2018 à  trois lauréates désignées par ce jury, il s’agit de Lamia Ben Mime, Chef de Cabinet ministériel au Ministère du Développement, de l’Investissement et de la Coopération Internationale, lauréate de la femme manager dans le secteur public, de Henda Essafi Rekik, Directrice  Générale de la société Faurecia, lauréate du trophée de la femme manager dans le secteur privé et de Chéma Gargouri, président de la Tunisian Association for Management and Social Stability, lauréate du trophée de la femme manager dans le domaine de la société civile.

Lamia Ben Mime, Chef de Cabinet ministériel au Ministère du Développement, de l’Investissement et de la Coopération Internationale : 

Diplômée de l’IHEC elle a fait le choix de poursuivre ses études à l’ENA pour s’engager dans le service public et plus précisément intégrer un corps d’élite qui est « La Cour des Compte » qu’elle a rejoint en 2004 comme conseiller adjoint à la chambre des établissements à participation publique dans le secteur financier et des services. Elle a ensuite été chargée du programme RSE au sein de l’ETAP gérant deux importants fonds dédiés au renforcement de entrepreneuriat et de l’initiative privée dans les gouvernorats de Kebili et Tataouine et ce en partenariat avec la BTS et la BFPME.

En 2016, elle a été nommée chef de cabinet au Ministère de l’Industrie et du Commerce puis chef de cabinet au Ministère du Développement de l’Investissement et de la Coopération Internationale.

Henda Essafi Rekik, Directrice  Générale de la société Faurecia : 

Ingénieur électrique ayant une expérience professionnelle de 27 années dans divers secteurs et notamment celui de l’industrie Automobile. Henda Essafi Rekik a démarré en tant qu’Ingénieur méthodes et a évolué au poste de Directeur Général de l’entreprise Faurecia tout en passant par le management de la qualité et de la Supply Chain. Son Leadership stratégique, authentique et agile est orienté vers l’implication de toutes les équipes avec une perspective de performance tout en respectant la spécificité de leurs profils et les contextes.

Chéma Gargouri, présidente de la Tunisian Association for Management and Social Stability : 

Présidente & fondatrice de TAMSS -Tunisian Association for Management and Social Stability-, une ONG nationale spécialisée dans l’inclusion économique et sociale. Chéma Gargouri est aussi PDG du CAT ; cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des programmes de développement. Elle a démarré TAMSS avec dix milles Dinars de son argent personnel, aujourd’hui TAMSS gère un chiffre d’affaire de plus de $1million/an et a pu créer plus de 40 emplois à Tunis et dans les régions ou elle opère.

Ces parcours atypiques de ces trois ambassadrices du management féminin ainsi que leur consécration au cours de cette édition 2018 du Trophée de la Femme Manager (TFMA 2018) ont coïncidé avec l’enthousiasme de la majorité des participants et l’authenticité du cadre spatiale de cet événement (l’Acropolium de Carthage). Une authenticité ponctuée par une touche de convivialité illustrant les rapports entretenus entre les opérateurs économiques tunisiens et français présents lors de cette édition du Trophée de la Femme Manager  de l’Année et le potentiel encourageant et prometteur de l’entrepreneuriat féminin en Tunisie et dans le monde.

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Cet évènement s’articule autour des axes suivants :
– Présentation de la situation de la femme en Tunisie ;
– Réflexion sur les opportunités offertes pour les femmes ;
– Identification des leviers d’actions en faveur de l’entrepreneuriat féminin ;
– Présentation des déterminants et des freins spécifiques aux femmes dans la création d’entreprises.
Il a pour objectif de promouvoir et de soutenir le développement de l’entrepreneuriat féminin dans la région de Mahdia.
Des interventions sous forme de conférences, de success story et deux ateliers sur le commerce électronique et l’importance des réseaux seront prévus pour célébrer ensemble la semaine mondiale de l’entrepreneuriat.
Les organisateurs :
L’agence de promotion de l’investissement et de l’innovation APII se focalise sur la promotion de la culture entrepreneuriale et de l’innovation à travers l’encouragement à la création d’entreprises. Dans ce cadre, l’APII organise avec ses partenaires cette demi-journée qui vise à promouvoir l’entrepreneuriat féminin.
L’Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Mahdia : Au-delà de sa mission principale qui vise à former des étudiants dans des domaines adaptés aux besoins de l’économie régionale et nationale, l’ISET soutient la création d’entreprises par le développement d’une synergie avec les structures d’appui et de financement. Consciente de ce défi, l’ISET de Mahdia envisage d’organiser plusieurs actions dans le cadre de la semaine mondiale de l’entrepreneuriat.

Le centre d’affaires de Mahdia a pour vocation d’inciter et d’encourager tout porteur de
projet dans tous les secteurs) à lancer et à développer sa propre affaire.
Il organise des événements pour informer, sensibiliser, promouvoir et appuyer l’entrepreneuriat dans la région de Mahdia. Son rôle ne se limite pas à mettre en réseau entrepreneurs, organismes et chefs d’entreprises : Il forme, oriente et accompagne tout au long du processus de création et de développement de projet d’entreprise.
Chaque année depuis 2010, le Centre d’Affaires de Mahdia célèbre la semaine mondiale de l’entrepreneuriat et s’est fixé pour objectif en 2016 de faire progresser son soutien à l’entrepreneuriat féminin ce qui correspond parfaitement à l’objectif de cette demi-journée :« Femmes…Osez Entreprendre ! » en partenariat avec l’ISET et l’APII.

Responsables de l’évènement :
– Madame Imen Belkhouja , Directrice centre d’affaires
– Madame Soumaya Najar , Enseignante ISET de Mahdia
– Madame Rafika Bayoudh, Enseignante ISET de Mahdia
– Monsieur Ramzi El Fkih , Directeur API de Mahdia
– Monsieur Montassar Hadj Ayech, Enseignant ISET de Mahdia
– Monsieur Tarek Nabli, Responsable pépinière d’entreprises

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Pour la journée du 10 mai, la première séance a commencé par la participation de 6 femmes, chacune représentant son pays. Sabah Chraibi (Maroc, professeur universitaire et fondatrice de l’association ESPOD), Oum Khalthoum Hamdinou (Mauritanie, professeur universitaire et sociologue), Naânaa Wanani (Algérie, présidente de la SEVE), Sahar Saleb (Egypte, professeur universitaire et présidente du conseil d’administration et activiste sociale), Ibtissam Bn Ameur (Libye), présidente du Comité des femmes d’affaires, Riadh Zghal (Tunisie,  professeur Emérite consultante).

Ces femmes ont donné un bref aperçu sur l’évolution de l’entrepreneuriat dans leurs pays et ont répondu aux question du modérateur.

D’importantes synergies multiculturelles seront créées, des propositions seront avancées et des parcours de success stories retracés au service d’un échange maghrébin de pointe.

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Elle s’exprimait lors d’une conférence à Tunis, consacrée à la présentation du projet. Le projet « Ouissal » comprend la mise en réseau local et international des femmes ainsi que l’amélioration de leur savoir faire, leurs compétences communicationnelles et leur maîtrise des nouvelles technologies. Pour la directrice de « Ouissal », Clara Gruitrooy, des 250 femmes qui ont présenté leurs candidatures pour faire partie du projet, 30 seulement ont été admises.

Ouissal qui encourage l’entrepreneuriat féminin, a-t-elle encore expliqué, assurera l’accompagnement des femmes promotrices. Prenant la parole, la ministre des affaires de la femme et de la famille Sihem Badi a soutenu que « L’échange de la Tunisie avec l’étranger est désormais basé sur l’égalité et le respect des caractéristiques culturelles et identitaires des deux partenaires».

L’ouverture sur d’autres expériences étrangères, a-t-elle ajouté, s’avère avantageux en cette phase transitoire. Qualifiant le projet Ouissal de projet phare du partenariat tuniso-allemand, Jens Plotner, ambassadeur d’Allemagne en Tunisie, a souligné que « ce projet s’adresse à la force la plus vive de la société tunisienne à savoir la femme ».

Initié par l’organisation EMA (Euro mediterranean association for cooperation and developpment), la CNFCE et le ministère allemand des affaires étrangères, le projet “Ouissal” sera généralisé, dans une deuxième étape, d’autres pays d’Afrique et du Proche Orient.

La rencontre a été organisée en partenariat entre Konrad Adenauer, le Centre des femmes arabes pour la formation et la recherche (CAWTAR), le ministère des affaires de la femme et la chambre nationale des femmes chefsd’entreprises (CNFCE).

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