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L’association FACE Tunisie (Agir contre l’exclusion) en collaboration avec l’Association Tunisienne pour la Communication et la Technologie (TACT), et avec le soutien de ABC BANK, ont organisé, samedi 28 septembre 2019, une visite d’information et de découverte à Sejnane ainsi que des rencontres avec les femmes potières et artisanes de la région.

‘‘HANA JINA’’ est une initiative qui vise à faire découvrir la région de Sejnane aux cadres et employés d’entreprises diverses, à mettre en valeur ses richesses naturelles et humaines et à promouvoir la poterie de Sejnane, reconnue par l’UNESCO fin 2018 en tant que patrimoine culturel immatériel de l’humanité.

Une exposition-vente de produits artisanaux de la région a été aussi organisée sur place en vue d’améliorer les ventes et les revenus des femmes artisanes.

Cette journée a été organisée en coordination avec les départements RH de SOFIA TECHNLOGIES, ECOSTAFF et SAGEMCOM qui ont mobilisé leurs employés pour participer au programme des visites à Sejnane et Cap Serrat.

D’après Zahra Ben Nasr, présidente de FACE Tunisie : « Nous cherchons à valoriser le patrimoine ancestral de Sejnane et sa poterie unique, auprès des jeunes générations, la société civile et les entreprises et ce afin de créer une dynamique touristique et économique dans la région et améliorer les ventes des produits artisanaux ». Et d’ajouter « Nous continuerons à soutenir Sejnane et les femmes artisanes, à travers des actions multiples de promotion, de formation, d’encadrement et de sensibilisation ».

Il est à rappeler que FACE Tunisie a lancé en 2018 un projet communautaire “Pour une meilleure autonomisation économique des femmes de Sejnane” grâce à un don de la République de Finlande. Le projet a été mis en œuvre au profit de 150 femmes issues du milieu rural à Sejnane travaillant dans des spécialités artisanales et agricoles : poterie de Sejnane (une centaine de bénéficiaires), tissage du tapis et du Klim traditionnel (une vingtaine), produits de terroir et distillation des plantes aromatiques et médicinales (une trentaine). Le projet a été conclu par un bilan très positif d’actions de formation technique, de coaching commercial et d’accès aux marchés ainsi que par une tournée Expo-Vente dans les foires et les grandes entreprises à Tunis.

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Face Tunisie annonce la formation de 1000 femmes dont 20% embauchées https://www.baya.tn/type/actu/face-tunisie-annonce-la-formation-de-1000-femmes-dont-20-embauchees/ https://www.baya.tn/type/actu/face-tunisie-annonce-la-formation-de-1000-femmes-dont-20-embauchees/?noamp=mobile#respond Fri, 10 Mar 2017 15:14:29 +0000 http://www.baya.tn/?p=59051 Active depuis l’année 2012 en Tunisie, l’association Agir contre l’Exclusion (Face Tunisie) vient de célébrer la Journée internationale de la femme en participant à plusieurs activités, conférences et festivités sur le double plan national et régional. A cette occasion, l’association a dressé son bilan global d’interventions et a annoncé la publication de son guide de […]

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Active depuis l’année 2012 en Tunisie, l’association Agir contre l’Exclusion (Face Tunisie) vient de célébrer la Journée internationale de la femme en participant à plusieurs activités, conférences et festivités sur le double plan national et régional. A cette occasion, l’association a dressé son bilan global d’interventions et a annoncé la publication de son guide de bonnes pratiques sur l’égalité professionnelle femmes-hommes en Tunisie.
 
FACE Tunisie indique que ses différentes actions et programmes lancés, en 2015 et 2016, ont été articulés essentiellement sur la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’élaboration d’outils et de cycles de formation sur la discrimination liée au genre, le renforcement des capacités des acteurs locaux, la sensibilisation et l’implication des entreprises ainsi que l’accompagnement des jeunes femmes dans la recherche d’emploi.
 
Dans le cadre du projet « Promotion de l’égalité professionnelle femmes / hommes en Tunisie », cofinancé par l’Union Européenne et placé sous l’égide du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi et du Ministère des Affaires de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, FACE Tunisie, en partenariat avec l’association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises (ARFORGHE), s’est mobilisée dans cinq régions prioritaires : Bizerte, Tunis, Ben Arous, Sfax et Sidi Bouzid pour la mise en œuvre d’actions de formation et d’accompagnement destinées aux jeunes femmes chercheuses d’emploi, qui ont permis de former et d’accompagner plus de 1000 femmes et d’embaucher 20% d’entre elles par des entreprises diverses.
 
Pour arriver à ces résultats, plusieurs cycles de formation des responsables RH ont été organisés dans les différentes régions cibles en vue de les sensibiliser à l’importance de l’égalité des chances et à la nécessité d’améliorer les conditions de travail des femmes et leur employabilité, sans exclusion ou discrimination. Plus de 150 organismes publics ou entreprises actives dans plusieurs secteurs économiques ont été impliqués et près de 40 conventions de partenariat ont été signées.  
 
FACE Tunisie annonce aussi qu’elle vient de décerner dernièrement 4 prix honorifiques aux entreprises suivantes :
1- Prix de l’initiative innovante : à la société Total pour la féminisation des postes de travail habituellement masculins tels que les pompistes des stations-service.  
2- Prix de l’initiative universelle : à la société Sagemcom software & Technologies pour le recrutement des jeunes femmes diplômées à la recherche d’emploi et la mise en place d’actions en faveur de l’égalité femme/homme dans l’entreprise.  
3- Prix de l’initiative durable : à la société Saiph pour l’intégration du volet égalité professionnelle dans sa politique RSE.  
4- Prix de l’initiative citoyenne : à la société SODEXO pour son soutien au projet et aux activités diverses de  FACE Tunisie.
Ces prix ont été octroyés lors de la cérémonie de clôture du projet “Promotion de l’égalité professionnelle femmes/hommes en Tunisie” qui a eu lieu le 14 février 2017 à Tunis, en présence de plusieurs personnalités internationales et nationales, dont M. Gérard Mestrallet, président de la fondation FACE et directeur de ENGIE, Mme Valérie Pécresse, présidente de la région île de France, Mme Naziha Laabidi, ministre des Affaires de la femme et de la famille, M. Riadh Mouakhar, ministre des Affaires locales et de l’Environnement, Mme Samira Merai, ministre de la Santé, M. Fadhel Abdelkefi, ministre du Développement, de l’Investissement et de la Coopération internationale, S.E. M. Olivier Poivre d’Arvor, Ambassadeur de France et S.E. M. Patrice Bergamini, Ambassadeur de l’Union Européenne en Tunisie. 
 
Zahra Ben Nasr, présidente de FACE Tunisie a déclaré lors de la Journée internationale de la femme, le 08 mars 2017 « Nos actions et programmes divers visent à lutter contre toute forme d’exclusion ou de discrimination à l’égard des femmes et des couches sociales vulnérables alors que la précarité reste un enjeu majeur pour notre société ». Et d’ajouter « Ensemble nous avons innové en renforçant les circuits d’une insertion optimisée de la femme dans le champ du travail afin de préparer le monde de l’entreprise à vivre une réelle transformation culturelle et sociétale ».
Avec communiqué

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200 femmes recrutées dans le cadre du projet “Promotion de l’égalité professionnelle Femmes- Hommes en Tunisie” https://www.baya.tn/type/actu/200-femmes-recrutees-dans-le-cadre-du-projet-promotion-de-legalite-professionnelle-femmes-hommes-en-tunisie/ https://www.baya.tn/type/actu/200-femmes-recrutees-dans-le-cadre-du-projet-promotion-de-legalite-professionnelle-femmes-hommes-en-tunisie/?noamp=mobile#respond Wed, 15 Feb 2017 11:41:30 +0000 http://www.baya.tn/?p=58711 Lancé en Juin 2014 à l’initiative de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) Tunisie, le projet “Promotion de l’égalité professionnelle Femmes- Hommes en Tunisie” qui a permis l’insertion professionnelle de près de 200 femmes, a été clôturé, mardi, à Tunis. Cofinancé par l’Union européenne et rassemblant plus de 250 entreprises, ce projet a permis, également, […]

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Lancé en Juin 2014 à l’initiative de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) Tunisie, le projet “Promotion de l’égalité professionnelle Femmes- Hommes en Tunisie” qui a permis l’insertion professionnelle de près de 200 femmes, a été clôturé, mardi, à Tunis.

Cofinancé par l’Union européenne et rassemblant plus de 250 entreprises, ce projet a permis, également, d’accompagner 1000 femmes dans leurs parcours de recherche d’emploi en les initiant notamment aux techniques de rédaction de CV et de lettres de motivations, a indiqué à la TAP, Zahra ben Nasr, Présidente de FACE TUNISIE.

Dans le cadre de ce projet, a-t-elle poursuivi, des formations ont été assurées au profit de 150 entreprises visant les premiers dirigeants et les responsables des ressources humanes dans le but d’aboutir à une prise de conscience des problématiques liées au genre dans le milieu de l’entreprise et de changer les mentalités pour une meilleure inclusion de la femme.

Ce projet a également permis de sensibiliser 600 entreprises à la question du genre et à l’intérêt d’inclure plus de femmes dans leur processus de production et de signer 60 conventions avec des entreprises qui se sont engagées à respecter les bonnes pratiques en matière de recrutement des femmes, a souligné Ben Nasr.

Intervenant à cette occasion, la ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, Néziha Labidi a regretté le faible taux de participation de la femme à la vie active (28%) malgré leur important taux de réussite dans l’enseignement supérieur (68%).

Pour remédier à ce constat, a-t-elle dit, notre département a mis en place un plan national de promotion de l’entreprenariat féminin dont l’objectif est de renforcer les capacités en matière d’initiative entrepreneuriale et d’accroître le taux de participation de la femme active de 28% en 2014 à 25% en 2020.

Elle a, par ailleurs, tenu à rappeler la création d’un conseil des pairs pour l’égalité des chances hommes-femmes dont la principale mission est d’élaborer une stratégie nationale pour intégrer l’approche du genre social dans les politiques et plans de développement en Tunisie.
Crée en 2014, FACE Tunisie œuvre à améliorer les conditions de travail des femmes et à promouvoir leur autonomie économique

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La Fondation ‘‘Agir Contre l’Exclusion’’ forme une cinquantaine de femmes des régions d’Oued Laabid, Ennchaa et Takelsa https://www.baya.tn/type/a-la-une/la-fondation-agir-contre-lexclusion-forme-une-cinquantaine-de-femmes-des-regions-doued-laabid-ennchaa-et-takelsa/ https://www.baya.tn/type/a-la-une/la-fondation-agir-contre-lexclusion-forme-une-cinquantaine-de-femmes-des-regions-doued-laabid-ennchaa-et-takelsa/?noamp=mobile#respond Fri, 22 Jul 2016 10:38:52 +0000 http://www.baya.tn/?p=55805 La Fondation ‘‘Agir Contre l’Exclusion’’, FACE Tunisie, vient d’organiser, vendredi 15 juillet 2016 à Oued Laabid Takelsa, sous l’égide du ministère des Affaires de la femme, de la famille et de l’enfance et en collaboration avec le ministère de l’Agriculture et des autorités locales, une Foire féminine des produits issus des plantes aromatiques et médicinales […]

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La Fondation ‘‘Agir Contre l’Exclusion’’, FACE Tunisie, vient d’organiser, vendredi 15 juillet 2016 à Oued Laabid Takelsa, sous l’égide du ministère des Affaires de la femme, de la famille et de l’enfance et en collaboration avec le ministère de l’Agriculture et des autorités locales, une Foire féminine des produits issus des plantes aromatiques et médicinales (PAMs) et de Terroir de la région d’Oued Laabid, Takelsa et ses environs. Cette manifestation rentre dans le cadre du projet « Renforcement des capacités des femmes de la région Oued Laabid – Takelsa en vue d’une meilleure autonomisation économique » piloté par FACE Tunisie et cofinancé par  l’Organisation Internationale du travail (OIT).

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Continuant ses actions en faveur de la femme tunisienne, en assurant son accès au marché de l’emploi, FACE Tunisie s’est orientée à travers ce projet vers la femme rurale de la région de Takelsa et ses environs afin de renforcer ses capacités et son rôle dans l’économie. Le  projet vise à améliorer les conditions socio-économiques des femmes rurales d’Oued Laabid engagées dans la distillation et la valorisation des plantes aromatiques et médicinales, en développant leurs compétences de leadership et d’organisation et leur savoir-faire pour le lancement d’activités génératrices de revenus durables.

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Durant les derniers mois, FACE Tunisie en collaboration avec ses partenaires a pu assurer la formation d’une cinquantaine de femmes des régions rurales d’Oued Laabid, Ennchaa et Takelsa, sur les méthodes de distillation et de valorisation des PAMs, un domaine porteur pouvant garantir leur autonomisation financière. A l’issue de ces formations, les participantes ont pu fabriquer et mettre en emballage plusieurs produits.

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La Foire féminine régionale d’exposition et de vente, à Oued Laabid Takelsa, qui a été orchestrée par Mme Zahra Ben Nasr, présidente de Face Tunisie et Mme Nawel Tounsi, coordinatrice nationale de l’Organisation Internationale du Travail, vient ainsi couronner et valoriser les efforts et acquis de la femme rurale de cette région (soutenue par le centre d’appui à la vie communautaire de Takelsa) et les participantes aux cycles de formation assurés par FACE Tunisie avec le soutien de l’OIT.

Avec communiqué

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