Un projet pilote a été mis en œuvre dans l’école primaire ” Henchir Jedid ” à Ennadhour (gouvernorat de Zaghouan) qui permettra de fournir 1.500 repas scolaires aux élèves dans dix écoles en milieu rural durant l’année scolaire 2016-2017.

Ce projet s’inscrit dans le cadre de la coopération entre le ministère de l’éducation et le Programme alimentaire mondial (PAM) pour le développement des cantines scolaires, a indiqué le commissaire régional de l’éducation à Zaghouan, Mohamed Gazouni.

Le projet a porté sur l’aménagement et l’équipement d’une cantine et d’une cuisine ainsi que la création d’une petite pépinière pour la plantation des légumes et fruits qui seront préparés dans la restauration scolaire, a-t-il ajouté au correspondant de la TAP.

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Raoudha Ben Saber, présidente de la chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE), a indiqué que l’académie des femmes chefs d’entreprises est le fruit d’une collaboration entre la CNFCE et l’OIT.

Selon Ben Saber, l’académie œuvrera à travers, l’organisation d’ateliers de formation, à renforcer la notoriété de la CNFCE en tant qu’acteur privilégié dans la promotion de l’entrepreneuriat féminin, à consolider les capacités de la CNFCE dans l’acquisition de nouvelles connaissances théoriques et pratiques et à initier les jeunes à l’entrepreneuriat.

Pour sa part, Mohamed Ali Deyahi, directeur du bureau de l’OIT pour les pays du Maghreb a souligné que la première académie des femmes chefs d’entreprises sera d’un grand apport pour l’amélioration des compétences des femmes chefs d’entreprises.

De son côté, la ministre de la femme, de la famille et de l’enfance, Samira Merai a rappelé le faible taux d’employabilité des femmes en Tunisie qui ne dépasse pas 20% contre 53% à l’échelle mondiale.

Elle a fait savoir que son département a mis en place un programme national pour soutenir l’entrepreneuriat économique féminin afin de porter à 35% le taux de participation de la femme à la vie économique dans la plan de développement 2016-2020 contre 28% actuellement.

A l’occasion du lancement de l’académie des femmes chefs d’entreprises, une conférence débat sur “la relation du travail entre la flexibilité et la sécurité et pour des emplois décents”, a été organisée dans le cadre du premier cursus de formation intitulé “la conformité sociale”.

Des experts ont souligné, à cette occasion, l’importance de l’adéquation entre la flexibilité du travail et la garantie du travail décent pour le travailleur.

Dans son intervention, Eric Oechslin, conseiller principal à l’OIT a cité, à ce propos, le modèle danois qui garantit la flexibilité dans le recrutement pour les chefs d’entreprises tout en assurant la protection sociale pour le travailleur licencié.

“Ce modèle offre au travailleur licencié la sécurité sociale, une indemnité de chômage à hauteur de 80% de son salaire et un programme d’accompagnement et d’orientation professionnelle”, a-t- il dit.

De son côté, Khelil Ghariani, membre du bureau exécutif de l’UTICA, a appelé à assouplir la législation tunisienne pour soutenir la création d’emploi.

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«Rails Girls», initiative internationale visant à doter les femmes d’outils leur permettant de mieux comprendre les nouvelles technologies et les mettre à profit pour développer et porter leurs idées, est organisée pour la première fois en Tunisie.

Lancée en Finlande en 2010 et présente dans 200 villes du monde, cette initiative se tient les 29 et 30 courant à Tunis, grâce à une coopération entre la Banque de l’habitat (BH), l’Initiative méditerranéenne pour le développement (MDI) et l’ambassade du Danemark à Tunis.

“Rails girls” est un atelier gratuit durant lesquels une cinquantaine de tunisiennes vont créer une application Web complète à l’aide de “Ruby On Rails”, langage de programmation auquel elles seront initiées par des coachs, issus de la communauté «Ruby on Rails».

Nesrine et Sana, deux jeunes étudiantes de l’Institut national des sciences appliquées et de technologie
(INSAT), expliquent avec des sourires timides, les raisons de leur participation à cette formation qui s’adresse exclusivement au public féminin, «nous nous sommes inscrites à cette initiative via le réseau internet et notre principal objectif est d’intégrer le monde associatif, en travaillant dans le cadre d’un réseau de communauté».

Durant la journée du samedi 30 janvier 2016, elles feront partie du premier groupe de femmes tunisiennes qui pourront concrétiser leurs premiers pas dans la création de leur propre projet dans le cadre du RAILS GIRLS.

Selon les organisateurs, le but de cet événement lancé vendredi, au siège de la BH, est “de rendre la technologie plus accessible à celles qui veulent maitriser un peu plus l’informatique mais qui n’arrivent pas à trouver, dans  leur entourage, des personnes assez patientes et pédagogues pour la leur apprendre”.

Tout l’intérêt de l’évènement réside dans le fait de leur permettre de s’intéresser au codage, de se lancer dans un domaine encore largement dominé par la gent masculine et d’intégrer une communauté qui compte actuellement, plus de 15 mille codeuses Ruby, a fait savoir Ines Neffousi, coordinatrice de MDI, une association tunisienne engagée en faveur de l’inclusion des jeunes et automatisation des femmes.

L’esprit de l’initiative, est d’intégrer les femmes dans la communauté Rails girls Tunisia. Il suffit d’être
intéressée et d’avoir une idée, a-t-elle encore ajouté. Un site WEB est déjà disponible au www.railsgirls.tn et la une page facebook railsgrils.

La communauté Rails girls Tunisia est représentée par la MDI, une association tunisienne qui focalise sur les formations certifiantes dans les nouvelles technologies pour améliorer l’employabilité des jeunes, et les
connecter aux firmes technologiques internationales.

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Le premier satellite 100 % algérien « pourrait être lancé en février prochain », a indiqué le ministre algérien de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Tahar Hadjar, mardi 15 décembre 2015.

Ce projet faisait suite à l’expérience du satellite « ASAT » 1 et 2 menée par l’Agence spatiale algérienne (ASAL), en partenariat avec des entreprises britanniques, spécialisées dans la recherche spatiale, a expliqué le ministre algérien.

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Après Volkswagen, Volkswagen utilitaires, Audi, SEAT et Porsche…Ennakl Automobiles, concessionnaire officiel en Tunisie des  marques précitées, vient d’ajouter une sixième marque : Skoda, marque d’origine tchèque, membre du groupe Volkswagen.

Signé depuis le mois d’août 2014, en présence des représentants et actionnaires d’Ennakl Automobiles et de représentants de la marque Skoda, le contrat de partenariat entre Ennakl Automobiles et la marque tchèque (membre du groupe Volkswagen) s’inscrit dans le cadre du développement de la stratégie d’Ennakl (CAP 2016) visant à diversifier davantage la gamme offerte à sa clientèle de plus en plus nombreuse et de plus en plus diversifiée.

Le marché de l’automobile tunisien s’enrichit ainsi des modèles appartenant à la marque Skoda, à l’instar de la Rapid, Octavia, Yeti et prochainement Superb et Fabia.

En ajoutant Skoda à son trophée, Ennakl Automobiles entend mettre à la disposition de sa clientèle une marque familiale offrant des voitures spacieuses, fonctionnelles à des prix accessibles; le tout accompagné d’un design revisité.

Et c’est d’ailleurs dans le but de valoriser cet esprit familial, qu’Ennakl Automobiles a créé l’événement en organisant le Skoda land, un concept pensé autour de l’attraction pour les enfants et qui  fait du parc de La Marsa un univers Skoda entièrement transformé aux couleurs et effigie de la marque. De la voiture tamponneuse, aux quads…Petits et grands ont trouvé, le temps d’un week-end, une ambiance bon enfant que Skoda a mis à leur disposition pour des moments inoubliables passés en famille.

La marque Skoda qui fête son 120 ème anniversaire a été  rachetée par le groupe Volkswagen AG en 1991, la marque automobile tchèque a parcouru bien du chemin et ne cesse de conquérir de nouveaux marchés : en effet, en 2014, Skoda a vendu plus d’un million de véhicules dans le monde.

Le développement de Skoda en Tunisie s’appuiera ainsi sur des infrastructures de vente et d’après-vente conformes aux standards de la marque, avec la construction d’un nouveau showroom et d’un atelier pour le service après-vente sur le site d’Ennakl à la Goulette, ainsi que l’ouverture de deux agences à Sousse et à Sfax (en 2016).

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La société AL HORRA Prod’ annonce le lancement de la première chaîne tunisienne d’information en continu baptisée symboliquement Al Horra en mars 2013 sur Nilesat.

Elle couvrira en langue arabe et en dialectal, l’actualité nationale et internationale du monde politique, économique, social, culturel et sportif et délivrera une information rigoureuse enrichie par de l’analyse, du décryptage et des reportages en immersion. La programmation sera rythmée par les JT et les éditions spéciales liées à l’actualité et ponctuée par des magazines et des rendez-vous d’information pour approfondir les faits marquants du moment.

La chaine donnera la priorité au direct et permettra ainsi à ses téléspectateurs d’être au cœur de l’actualité avec une information en temps réel, grâce à la réactivité de ses correspondants et aux accords de partenariats avec les acteurs majeurs de l’information  en Tunisie et dans le monde. Les équipes de  la rédaction, triées sur le volet, seront composées des meilleurs journalistes et  des professionnels tunisiens de l’audiovisuel, opérant en Tunisie et à  l’international.

Côté technique, Al Horra News s’est dotée de studios et d’équipements à la pointe de la technologie pour garantir une performance optimale en termes de diffusion, de couverture et d’interactivité. La chaine sera librement accessible sur le satellite, le mobile et en continu sur Internet. Les promoteurs annoncent pour mars 2013, le lancement officiel de la chaine.

Al Horra appartient à Chafika Chamas, une femme d’affaires tunisienne, associée à Raouf Cheikhrouhou, actionnaire et ex-dirigeant du plus grand groupe de presse privé tunisien Dar Assabah et à un tour de table d’investisseurs totalement indépendants: “Nous aspirons à devenir la première chaîne d’information en terme d’audience en Tunisie“, précise Chafika Chamas. « Quand on évoque BBC News, on pense britannique, quand on parle de CNN, on pense aux Etats-Unis, France 24 à la France, Al Jazeera au Qatar, etc…». Al Horra News se positionne comme le concept tunisien de l’information en continu avec la vocation de mettre en avant  l’identité multiple de la Tunisie, ses valeurs et la place qu’elle occupe sur le nouvel échiquier mondial.

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