8% seulement des femmes allaitent exclusivement leurs enfants pendant les six premiers mois de leur naissance, a souligné mercredi la responsable de la direction des soins de santé de base (DSSB) au ministère de la santé, Amel Ben Saïd.

Lors d’une conférence nationale sur l’allaitement maternel, la directrice de la DSSB a indiqué que ce taux a connu une baisse en raison de l’occupation de la femme par le travail et l’absence de campagnes de sensibilisation sur l’importance de l’allaitement maternel et son impact positif sur la santé de l’enfant et la mère qui sera protégée contre le cancer du sein.

De son côté, la présidente de l’association ” Hanen pour la promotion de l’allaitement maternel et médical ” au service de néonatologie à l’hôpital Charles Nicole, Zahra Marrakchi a souligné que l’association a organisé plusieurs campagnes de sensibilisation depuis 2014 au profit des femmes et des familles notamment dans les régions du nord-ouest où le taux d’allaitement ne dépasse pas les 2%.

Par ailleurs, la directrice générale de la santé, Nébiha Borsali Falfoul a souligné que le ministère œuvre depuis deux ans à renforcer les activités pour promouvoir l’allaitement maternel et renforcer la formation des formateurs et des sages-femmes outre l’interdiction des publicités sur le lait non naturel dans les services de maternité et la coordination avec le ministère de la femme, de la famille, de l’enfance et des séniors pour la promulgation d’une nouvelle loi sur le congé de maternité et de paternité.

Dans ce contexte, la sous-directrice des affaires juridiques au ministère de la santé, Wassila ouerghi a précisé que les législations actuelles ne garantissent pas les droits de la femme ouvrière à la maternité à 100%.

A noter que le projet de loi sur le congé de maternité et de paternité stipule le prolongement du congé de maternité à 14 semaines dans les secteurs public et privé contre environ 10 semaines dans le secteur public et un mois dans le secteur privé actuellement.

Il porte également sur l’attribution d’un congé de paternité de 15 jours contre deux jours seulement actuellement.

Il s’agit, en outre, de faire bénéficier la maman d’une heure de maternité pendant 12 mois dans les secteurs public et privé contre 9 mois dans le public et 6 mois dans le privé actuellement.

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C’est lorsqu’une femme est enceinte sans qu’elle se rende compte, une méconnaissance de son état. En l’absence de signes physiques de grossesse (pas de prise de poids, pas de nausées ou de vomissements, pas de changement au niveau de la poitrine, les seins, des règles irrégulières…), la femme se trouve «coincée» en cette situation. Ce qui la rend plus fragile sur le plan psychologique et psychique.

Il existe deux types de déni, l’un partiel et l’autre absolu. Le premier consiste au fait que la future maman apprend l’existence du bébé avant l’accouchement, alors que le second est plus problématique car la femme a la possibilité de se rendre compte de ce qui lui arrive avant le dénouement final: au moment de l’accouchement!

Il arrive que certaines victimes du déni de grossesse refusent de mettre au monde leur bébé en refusant de pousser ou tout autre type d’intervention. Les plus chanceuses donneront naissance en bénéficiant d’une assistance médicale, les autres en voiture, dans leur salle de bain… seule, le cas de Nadia Watson.

Une autre patiente témoigne, dans une récente étude sur le déni de grossesse, qu’elle avait mal au ventre “… J’ai pris un bain…, je pensais que c’était mes règles. Et puis tout a claqué, il y avait du sang, du sang, et je suis restée dans le bain”…

L’étude a été réalisée, en France, sur 56 cas observés en maternité de déni de grossesse, par trois médecins qui estiment que cet événement (l’accouchement) constitue pour la femme un drame d’une gravité peu commune… Non seulement dans les heures qui suivent la naissance -elle réalise qu’elle était enceinte sans le savoir d’où l’angoisse…-, mais parfois aussi elle apprend la mort de son bébé!

En France entre 600 à 1.800 femmes sont concernées chaque année par le déni de grossesse, ce qui constitue un réel problème de santé publique.

Lire aussi :

«Je ne savais pas que j’étais enceinte jusqu’à ce que j’accouche sur le sol de ma salle de bain»

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Selon Najoua Makhlouf, coordinatrice de la commission nationale de la femme ouvrière, citée par l’agence TAP, “cette convention prévoit un congé de maternité de 14 semaines dont obligatoirement six semaines avant l’accouchement”, ajoutant qu’elle garantit tous les droits de la femme enceinte avant et après l’accouchement.

Pour Mme Makhlouf, les périodes prénatale et post-partum sont une fonction sociale que la société, en général, et le gouvernement, en particulier, doivent prendre en charge, sachant qu’il existe deux poids deux mesures entre les femmes exerçant dans les secteurs public et privé; les premières bénéficient d’un congé de maternité de 8 semaines après l’accouchement, alors que les secondes n’ont droit qu’à 4 semaines de repos sans prime.

Le débat, auquel ont participé des juristes et des syndicalistes, a permis une lecture critique de la convention N°183, appelant l’Etat à assurer la protection
de la femme enceinte ou lors de la période d’allaitement, écrit en substance la même source.

Chiraz Bouzaein

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Selon une étude, réalisée auprès de 16 000 jeunes, sept ans après leur entrée sur le marché du travail, 32 % des femmes, contre 10 % des hommes, déclarent que la naissance de leur premier enfant a eu une incidence sur leur emploi. Après leur première maternité, 17 % des jeunes femmes passent à temps partiel et 11 % changent de poste, voire acceptent une mutation. 7 % d’entre elles démissionnent de leur emploi et 4 % prennent un congé parental à temps complet.

La maternité semble toujours poser problème à certains employeurs, comme le prouve le témoignage de Amina, 27 ans assistante de direction : «Deux de mes collègues sont parties pour des congés maternité en même temps, il y a quelques mois. Mon patron a carrément sous-entendu s’il avait d’autres grossesses, ce serait la porte!». Meriam, 35 ans commerciale dans une société privée, se souvient d’un entretien d’embauche: «Durant l’entretien, on m’a demandé ce que je comptais faire concernant la garde de mon fils et comment j’allais m’organiser en cas de maladie ou de maîtresse absente. Mon conjoint, qui passait aussi des  entretiens d’embauche à la même période, n’a jamais en droit à ce type de question».

La maternité inquièterait donc, mais les clichés concernant la responsabilité des enfants au sein d’un  couple perdurent. Meriam enfonce le clou «j’ai parfois été mise à l’écart de certains projets ou réunions parce qu’étant femme et mère, j’avais d’autres “priorités”, les papas apparemment n’ont pas ce problème. Mais ce qui m’agace le plus c’est quand j’explique à mes clients qu’après 17 H je ne suis plus disponible par téléphone car mes enfants sont à la maison et que c’est bruyant et qu’on me répond «ah, moi c’est ma femme qui s’occupe des gosses…». Oui, ben ici, c’est bien moi la femme!

C.B.

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Pourquoi des jumeaux? Soit de multiples ovules sont libérés en même temps soit il y a plusieurs d’une ovulation. Ce phénomène peut se produire spontanément ou suite à une des techniques de procréation médicalement assistée. Cela peut être aussi la division d’un ovule unique en 2, 3 voire plus.

Vrais ou faux jumeaux? Les jumeaux monozygotes ou identiques sont issus de la
fécondation d’un seul ovule qui se divise après la conception et se sépare pour former deux embryons ou plus. Ils ont le même sexe, même couleur de cheveux et d’yeux, même groupe sanguin et se ressemblent comme deux gouttes d’eau. Alors que les jumeaux dizygotes ou les faux jumeaux sont issus d’une même fécondation de deux ovules différents. Ils ne présentent pas plus de similarités génétiques que leurs frères ou sœurs issus de grossesses uniques.

Les derniers records de naissances gémellaires au monde :

• Au Texas, en 1998, une femme de vingt-sept ans a mis au monde des octuplés (huit enfants), à six mois et demi de grossesse, après avoir suivi un traitement contre la stérilité.
• En Espagne, en 2006 : La naissance de deux enfants jumeaux d’une mère de 67 ans ayant bénéficié d’un traitement hormonal et de fécondation in vitro à l’étranger.
• Au Caire, en 2008, Une femme a mis au monde des septuplés (sept enfants) à six mois et demi de grossesse, après avoir suivi un traitement contre la stérilité.
• En Californie, en 2009, une  mère ayant déjà  6 enfants, a mis au monde des octuplés (huit enfants) six garçons et deux filles.
• Aux États-Unis, une mère a mis au monde un premier enfant le 31 décembre 2011 à 23h59 et son jumeau le 1er janvier 2012 dans les premières minutes de cette première journée de l’an.

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L’apprentissage de la maternité commence tôt chez les filles, jouer à la poupée est leur jeu préféré. Elles leur donnent à manger, les habillent et les prennent dans leurs bras avec toute la tendresse et le dévouement que pourrait avoir une mère. Ce qui nous mène à penser que les femelles seraient créées avec la maternité comme instinct biologique, alors que la psychanalyse est formelle : l’instinct maternel n’est pas inné!

C’est quoi l’instinct maternel ? « Instinct maternel » est un terme du 19ème siècle. Il représente l’état psycho-affectif d’une mère ayant une attitude protectrice pour son enfant. En effet chaque mère aime et protège son enfant de façon si naturelle qu’au 19ème siècle on en est venu à parler d’instinct. Mais, contrairement à toute attente, la psychanalyse nie l’existence de cet instinct maternel, parce que l’amour n’est pas un concept scientifique, et qu’il faut parler plutôt « d’attachement maternel ».

L’instinct maternel au microscope : En 1999, des chercheurs ont identifié un gène de l’instinct maternel chez la souris. Bien que présent chez le mâle et la femelle, ce gène serait transmis par le père uniquement, et plus étonnant encore, il ne fonctionnerait même pas chez la femelle. Les recherches continuent pour savoir si cela concerne aussi les humains.

C’est quoi la maternité ? Il s’agirait plutôt d’une tendance à reproduire ce qu’on a vécu dans l’enfance. C’est-à-dire qu’une femme qui a eu une relation distante avec une mère froide aura tendance à reproduire le même mode de fonctionnement, une fois devenue maman à son tour. Une femme qui n’a jamais eu de mère pourra minimiser son rôle ou au contraire l’anticiper fortement. D’une autre part, il n’y a pas d’instinct maternel mais plutôt un lien puissant qui prend ses racines au fil du temps. De la joie du premier sourire du bébé à ses premiers pas, la maman développe un lien puissant qui se fortifiera à fur et à mesure que l’enfant grandit.

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