A l’occasion de la Journée Internationale de la Femme IWD/JIF 8 Mars 2021 et sous le thème choisi par les Nations Unies pour l’année 2021 : Leadership Féminin pour un Futur Egalitaire face au Covid-19, WASAT/l’OISAT organisation mondiale consultante aux nations unies, a rendu hommage à la journaliste Imen Bahroun, ancienne PDG de la Télévision Tunisienne et actuelle CEO de l’agence IBCom.

Une Visio Conférence via Zoom a été organisée à l’occasion, aujourd’hui, avec la participation des femmes leadersLa Africaines, Asiatiques, Européennes, Arabes, Américaines et Maghrébines.

A noter que WASAT/ OISAT est une Organisation Internationale de Solidarité d’Amitié et de Tolérance) parmi ses mission la promotion de la solidarité, l’amitié et la tolérance pour la cohésion sociale.

L’organisation a choisi la journaliste tunisienne pour l’ensemble de sa carrière journalistique, ainsi que pour le fait qu’elle a été la première femme dans le monde arabe et en Afrique, à avoir dirigé une télévision publique.

Cette distinction recue par Imen Bahroun, vient après sa distinction à Amsterdam en mars 2019, par le prix « Exceptionnel Women Of Excellence » qui lui a été attribué par le Women Economic Forum , et suite également à une autre distinction recue lors de la 6 ème rencontre annuelle des Femmes dirigeantes des Médias Européens qui s’est tenue à Paris en 2019.

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Hamida Dridi, membre de l’Instance nationale de prévention pour la de la Torture, a été élue, jeudi, en tant qu’experte auprès du Sous-comité des Nations Unies pour la prévention de la torture pour la période 2021-2024, a fait savoir le département des Affaires étrangères.

Médecin de formation, Hamida Dridi, a obtenu 52 voix sur un total de 90 voix lors d’une opération de vote qui s’est déroulée à Genève à l’occasion de la VIIIème réunion des Etats parties au protocole facultatif à la convention contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants.

“Cette réussite est de nature à renforcer la présence de la Tunisie dans des comités d’experts onusiens pour les droits de l’homme, notamment les comités relatifs aux droits de l’hommes, aux droits des personnes handicapées, et celui sur les disparitions forcées”, ajoute la même source.

Le Sous-comité pour la prévention de la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants (SPT) est un nouveau type d’organe de traité dans le système des droits de l’homme des Nations Unies. Son mandat préventif est axé sur une approche novatrice, soutenue et proactive de la prévention de la torture et de mauvais traitements.

Le SPT a commencé à travailler en février 2007, rapporte le site du Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l’homme.

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” Je me félicite vivement de cette initiative importante visant à garantir l’égalité des droits des femmes et des hommes en Tunisie “, a déclaré la Haut-Commissaire dans un communiqué de presse.

Selon Mme Bachelet, ” Accorder aux femmes des droits égaux en matière d’héritage, c’est les autonomiser et assurer la protection de leurs droits économiques et sociaux “.

Dans 36 économies sur 189, les veuves ne bénéficient pas des mêmes droits en matière d’héritage que les veufs. Dans 39 économies, les filles ne peuvent pas hériter dans la même proportion que les fils, d’après les données 2018 de la Banque Mondiale cité par le haut commissariat.

Réuni le 23 novembre dernier, un conseil des ministres présidé par le Président de la République, Béji Caid Essebsi a adopté le projet de loi sur l’égalité dans l’héritage Homme-Femme.

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Intervenant à cette occasion, Radhia Jerbi, présidente de l’UNFT, a souligné que cette manifestation vise à impliquer les femmes en milieu rural dans la prise de décisions en rapport avec leur sécurité pour concrétiser le principe de la citoyenneté active et consacrer la sécurité globale.

De son côté, Lotfi Ben Hneya, président du conseil local de sécurité à Naassan a indiqué que cette expérience pilote de la police de proximité vise à améliorer la relation des citoyens avec les services de sécurité dans le cadre du respect et de l’application de loi, faisant observer que cette expérience a permis de réduire les taux de criminalité et les aspects de perturbation de l’ordre public dans la région.

L’intervenant a fait savoir qu’il est prévu, dans le cadre de cette expérience, d’organiser des réunions périodiques entre les membres du conseil local de sécurité et des représentants des quartiers pour prendre, ensemble, les décisions sécuritaires qui concernent la région.

Pour sa part, Yassine Fatnassi, expert dans l’instauration du concept de la police de proximité au Programme des Nations Unies pour le Développement, a indiqué que ce projet s’inscrit dans le cadre d’un programme de réforme sécuritaire en Tunisie basé sur la réhabilitation de la relation de confiance entre les agents de sécurité, les citoyens et la société civile à travers l’amélioration de la qualité des services pour la garantie d’une vie digne.

La protection des ouvrières agricoles entre la législation et la réalité, l’autonomisation économique de la femme rurale et le phénomène de la violence : approches et solutions sont les principaux thèmes abordés lors de cette manifestation.

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Savez vous que dans notre pays environ une femme sur deux est victime de violences !

Savez vous que plus de 70% de femmes ne savent pas ou s’adresser lorsqu’elles sont victimes de violences ?

Et savez vous que pour plus de 50% d’entres elles , la Violence est ordinaire et constitue un sujet qui ne mérite pas de débat?

Aujourd’hui il est temps de dire STOP à cette banalisation.

Aujourd’hui, Les Nations Unies en Tunisie et leurs partenaires nationaux lancent une Campagne de sensibilisation d’envergure nationale : #Faddina !!

Toutes femmes concernées, participez avec nous à cette cause pour combattre la loi du silence, la honte, la peur, la banalisation et la méconnaissance des structures qui existent pour protéger les victimes.

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Le système des Nations unies en Tunisie a lancé mardi 15 août 2017 à Tunis le guide sur la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW). 

Lancé par le Haut Commissariat aux droits de l’Homme (HCDH), ONU femmes et le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFAP), ce guide fournit les informations de base afin de connaître et comprendre cette convention fondamentale, ratifiée par la Tunisie le 20 septembre 1985.

Elaboré par Hafidha Chekri, experte juridique, ce kit contient un guide présentant les principes fondateurs, les droits défendus par cette convention, les obligations qui découlent de sa ratification par la Tunisie et les mécanismes existants pour surveiller sa mise en œuvre.

Il contient également une brochure qui reprend l’intégralité du texte de la CEDAW, une autre brochure qui vulgarise les droits défendus par la CEDAW et un document sur les critiques et les questions fréquemment posées sur cette convention. Ce kit comporte aussi un imprimé présentant pour chaque droit défendu dans la CEDAW la situation actuelle en matière d’égalité hommes-femmes.

“La CEDAW prend tout son sens aujourd’hui avec l’adoption de la loi organique contre les violences faites aux femmes”, a estimé Hafidha Chekir, appelant à la nécessité d’intégrer cette convention dans la législation tunisienne et de réviser toutes les lois qui ne sont pas en adéquation avec ce texte.

La CEDAW repose, a-t-elle dit, sur une approche basée sur les droits de l’Homme et défend les droits des femmes dans tous les domaines (santé, éducation, travail, santé…)

Le Coordonnateur Résident du Système des Nations unies en Tunisie, Diego Zorrilla, a saisi cette occasion pour féliciter le Président de la République pour avoir recommandé la révision de la loi de manière à instaurer l’égalité successorale homme-femme et autoriser le mariage des tunisiennes avec des non musulmans.

“Le système des Nations unies se tient prêt à accompagner la Tunisie dans ce débat annoncé par le Président de la République et dans ce combat pour l’égalité hommes-femmes “, a-t-il souligné.

Adoptée en 1979 par l’Assemblée générale des Nations Unies, la CEDAW fixe les mesures que les pays doivent prendre pour mettre fin à toute forme de discrimination exercée à l’égard des femmes et défend leurs droits dans l’ensemble des domaines politiques, économiques, sociaux, culturels et civils.

La Tunisie avait émis des réserves à l’égard de certaines dispositions de cette convention dont l’article 9 relatif à la transmission de la nationalité, l’article 16 relatif au mariage et au divorce et l’article 15 relatif aux choix de résidence. Ces réserves ont été levées officiellement en 2014.

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Le ministre des Affaires Etrangères Khemaies Jhinaoui et le coordonnateur résident du système des Nations Unies en Tunisie, Diego Zorrilla ont signé, jeudi au siège du ministère, un programme multidisciplinaire pour améliorer la prise en charge des femmes et des jeunes filles victimes de violence.

S’étalant sur deux ans (2017-2018), ce programme a pour objectif d’améliorer la prise en charge des femmes et des jeunes filles victimes de violence en assurant l’accès aux prestations médicales, sociales et judiciaires et renforcer ainsi leur sécurité.

Participent à ce programme, qui s’inscrit dans le cadre des efforts du ministère des Affaires Etrangères pour promouvoir la coopération internationale en matière de consolidation et de protection des droits de l’Homme, 9 ministères tunisiens,6 bureaux des Nations Unis ainsi que des organisations de la société civile.

Jhinaoui a, à cette occasion, souligné l’attachement du ministère à réaliser ce programme et à contribuer à la consolidation des droits de l’Homme en Tunisie.

Il a également mis l’accent sur l’importance de déployer davantage d’efforts et d’assurer une meilleure coordination entre les différents acteurs concernés afin de lutter contre les violences faites aux femmes. Jhinaoui a signalé, à ce propos, l’importance du rôle des organisations internationales et de la société civile pour s’associer dans l’effort national visant la sensibilisation des différentes catégories sociales quant au danger de ce phénomène et l’impératif de le combattre.

De son côté, le coordonnateur résident des Nations Unies à Tunis a salué la femme tunisienne et ses efforts continus pour renforcer les mécanismes judiciaires visant à la protéger. Ce programme a pour but d’appuyer les efforts de la Tunisie en matière de lutte contre les violences faites aux femmes, a-t-il souligné.

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Dans le cadre de sa stratégie d’opérateur responsable, humain et solidaire et de sa démarche visant à soutenir et responsabiliser les femmes, Orange Tunisie, représenté par Didier Charvet, Directeur Général, a signé les « United Nations Women Empowerment Principles (WEPs) », principes d’action pour développer la place des femmes dans l’entreprise. Ces principes, élaborés par le biais d’un partenariat entre ONU Femmes et le Pacte Mondial des Nations Unies, ont été conçus afin d’aider les entreprises à revoir leurs politiques et pratiques existantes, ou à en établir de nouvelles, en faveur de l’autonomisation des femmes dans le milieu de l’entreprise, sur le marché de l’emploi et au sein de la société.

Par cette adhésion aux WEPs, Orange Tunisie s’engage à respecter ainsi 7 grands principes d’action liés à la place des femmes dans l’entreprise :

1. Mettre en place une gouvernance favorable à l’égalité des sexes au plus haut niveau de l’entreprise ;
2. Traiter tous les hommes et les femmes de manière équitable au travail – respecter et soutenir les droits humains et agir contre les discriminations ;
3. Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs des deux sexes ;
4. Promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes ;
5. Mettre en œuvre des mesures permettant d’autonomiser les femmes au service du développement des entreprises ;
6. Promouvoir l’égalité grâce à des initiatives portées par les collaborateurs et à leur implication ;
7. Mesurer et faire connaître les progrès réalisés en faveur de l’égalité des sexes.

L’adhésion d’Orange Tunisie aux WEPs s’inscrit dans la continuité des actions déjà mises en œuvre pour accompagner l’autonomisation des femmes tunisiennes, notamment en milieu rural, par et grâce aux outils numériques. Cette signature vient également accompagner l’évolution professionnelle des femmes [et des hommes] de l’opérateur et renforcer l’engagement d’Orange Tunisie dans une démarche de progrès continu afin d’accélérer sa transformation managériale par le digital.

Pour Asma Ennaifer, Directrice des Relations Extérieures, de la RSE et de l’Innovation d’Orange Tunisie, « en signant les WEPs, Orange Tunisie souhaite aller encore plus loin dans la promotion et le développement de la place des femmes dans la société tunisienne en général mais aussi dans l’accompagnement de leur évolution professionnelle, quelle que soit le poste ou la fonction, chez Orange Tunisie ». « Je reste convaincue que la mixité en Tunisie est un atout pour dynamiser la performance, l’innovation et la croissance durable et équitable …et nous avons toutes et tous à y gagner ! », a-t-elle ajouté.

Avec le soutien à l’autonomisation socioéconomiques des femmes, l’égalité professionnelle femmes-hommes en entreprise est donc l’une des priorités de 2016 pour Orange Tunisie !

A propos d’Orange Tunisie

Premier opérateur alternatif convergent du pays et premier opérateur certifié iso14001 et iso/iec 27001 et à avoir adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, Orange Tunisie compte 1200 collaborateurs au service de près de 4 millions de clients sur quasiment l’ensemble du territoire. Grace à la fois à son savoir-faire et à son innovation technologique, Orange Tunisie a pour ambition de devenir l’opérateur tunisien préféré, tout en maintenant une croissance équilibrée et créatrice de valeur pour tous.

Dans cette vision stratégique de croissance partagée, Orange Tunisie a décidé de déployer une démarche d’opérateur responsable, humain et solidaire en mettant la technologie et l’innovation numérique au profit du développement socioéconomique et de l’autonomisation des femmes tunisiennes.

Plus d’informations : RSE@orange.com www.orange.tn

En savoir plus sur les WEPs : http://weprinciples.org/

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Dans ce même rapport, il a été précisé que la majorité de ces combattants sont d’origines tunisienne, marocaine, française et russe, et que le nombre des combattants occidentaux à augmenté de 71% durant l’année qui s’est écoulée entre le mois de mars 2014 et celui de mars 2015.

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La violence à l’égard des femmes est définie par l’ONU comme “tous actes de violence dirigés contre le sexe féminin, et causant ou pouvant causer aux femmes un préjudice ou des souffrances physiques, sexuelles ou psychologiques, y compris la menace de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de liberté, que ce soit dans la vie publique ou privée”.

Elle touche les femmes du monde entier, sans distinction d’âge ou de statut social, économique ou croyance.

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