Mardi 20 octobre, le chef de coopération de l’Union européenne, Armelle Lidou, et la ministre tunisienne de la Femme et de l’Enfance, Samira Meraîi Friâa, étaient à Bizerte à l’occasion de l’ouverture de la “Journée d’accompagnement des jeunes femmes tunisiennes dans leur insertion professionnelle“.

Cette rencontre ayant pour thème “Entreprise: mode d’emploi” était organisée dans le cadre du projet de promotion de l’égalité professionnelle femmes-hommes en Tunisie, financé par l’Union européenne à hauteur de 240.000 euros (plus de 500.000 dinars).

Ce projet, lancé en mars 2015, est mis en œuvre par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) en collaboration avec l’Association des responsables de formation et de gestion humaine dans les entreprises (ARFORGHE). Son objectif est de réduire les discriminations liées au genre dans le milieu professionnel. Il implique les associations tunisiennes de promotion des droits des femmes, les entreprises et les pouvoirs publics. Il vise essentiellement à sensibiliser une centaine d’entreprises tunisiennes sur l’égalité professionnelle, ainsi qu’à accompagner plus de 150 jeunes femmes tunisiennes dans leur recherche d’emploi et à favoriser leur insertion professionnelle.

Le soutien de l’UE à cette action s’inscrit dans un cadre plus général d’aide à l’égalité homme-femme en Tunisie. Mme Lidou précise à cet effet que “ce projet s’inscrit dans un soutien plus vaste en faveur des femmes: l’Union européenne finance actuellement en Tunisie plus de dix initiatives sur cette thématique et s’est engagée à travailler encore davantage dans cette direction dans le cadre du plan d’action signé avec la Tunisie”.

C’est ainsi qu’en avril dernier une convention de financement a été signée avec le ministère du Développement, de l’Investissement et de la Coopération internationale et le ministère de la Femme, la Famille et l’Enfance pour un nouveau programme bilatéral de 7 millions d’euros. Ce programme, consacré spécifiquement à la réduction des inégalités homme-femme aux niveaux national, régional et local, permettra notamment de lancer d’autres projets sur le thème de l’autonomisation économique des femmes.

Pour plus d’informations: Délégation de l’Union européenne en Tunisie – Mélanie Bride, attachée de coopération, chargée des programmes égalité homme-femme et société civile melanie.bride@eeas.europa.eu

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Le texte de l’offre d’emploi A 17/2015 indique qu'”une importante institution financière cherche à recruter des jeunes diplômés pour travailler dans le gouvernorat de Jendouba”.

A première vu rien n’est alarmant, il faut aller un peu plus loin dans la lecture: au niveau du profit et exigences demandés.

Un cumul de discrimination : sexe, âge mais aussi région. A se demander quels sont les arguments de l’ANETI pour approuver une telle annonce !

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L’enseigne de prêt à porter H.A recrute:

•   Responsable marketing
• Directeur des ressources humaines
• Community manager (responsable digital)
•   Graphiste

Envoyer vos candidatures au recrutement.ha@ha.com.tn

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L’Agence Nationale de Protection de l’Environnement (ANPE), organise un concours national portant sur “L’éco-citoyenneté, garantie de la durabilité des ressources naturelles”. Ce concours est destiné, selon un communiqué publié mardi par l’ANPE, aux établissements à caractère social et d’animation (foyers universitaires, maisons de jeunes, clubs d’enfants, centres d’informatique pour enfant, centres d’intégration des jeunes et des enfants, centres de défense et d’intégration sociale) ainsi qu’aux établissements à caractère didactique (écoles primaires, collèges, lycées, école des professions, centres de formation professionnelle, facultés et instituts supérieurs). La participation peut se faire par la confection de CD interactifs, Sites web, poster, jeux environnementaux, maquette (ne dépassant pas les 3 Kg). Les sous-thèmes proposés portent sur la préservation des ressources en eau, des milieux naturels et des êtres vivants ainsi que des ressources du sol fertile. Ils portent, aussi, sur la réduction de l’accumulation des déchets et de la pollution. La participation à ce concours peut se faire au nom de l’établissement à condition que le groupe de travail ne dépasse pas cinq personnes. Elle peut, également, s’effectuer de façon individuelle pour les enfants et les jeunes faisant partie d’une institution éducative. Les participations doivent être adressées à l’ANPE (Centre Urbain Nord, 15 rue 7051 cité Essalem 2080 Tunis) avant le 23 mai 2014. Toutes les participations deviennent systématiquement propriété de l’ANPE, et ne sont, en aucun cas restituées aux candidats, précise le communiqué. Les résultats de ce concours, dont la valeur des prix est estimée à 12 mille dinars, seront proclamés en juin 2014.

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Le taux de chômage enregistré en Tunisie au cours du quatrième trimestre de l’année 2013 a atteint 15,3% contre 15,7% au cours du troisième trimestre de la même année, soit une baisse de 0,4%.

L’Institut national de la statistique (INS) indique que le taux de chômage a atteint 15,9% au 2e trimestre de 2013 contre 16,5% au cours du premier trimestre de la même année.

Selon les résultats du recensement national de la population et de l’emploi réalisé par l’INS au cours du quatrième trimestre de l’année 2013, le nombre des sans emploi en Tunisie a atteint 609,9 mille du total de la population active (3978,6 mille). Le taux de chômage au cours du quatrième trimestre de l’année dernière a atteint 12,8% chez les hommes et 12,9% chez les femmes.

Le nombre des diplômés du supérieur au chômage s’est établi, au cours de la même période, à 242,3 mille soit un taux de chômage de 31,9% contre 33,5% au cours du troisième trimestre de l’année 2013.

Par ailleurs, 27,5 mille postes d’emploi ont été créés au cours du quatrième trimestre de 2013 contre 25,9 mille lors du troisième trimestre de la même année.

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Plusieurs diplômés de l’enseignement supérieur ont organisé, mardi, un sit-in devant le commissariat régional de l’éducation pour protester contre le décret n°58 du 16 janvier 2014 fixant le cadre général d’organisation des concours externes pour le recrutement des enseignants

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“Aucun représentant des ministères de l’Emploi, des Finances ou des Affaires sociales n’est venu à cette réunion qui vise l’examen d’un projet pour la création d’un fonds pour les chômeurs”, a dénoncé Chedly Hammas, président de l’UTJT, précisant que le nombre des demandeurs d’emploi a atteint près de 800 mille, dont 300 mille diplômés de l’enseignement supérieur.

Un projet de loi pour la création d’un fonds pour les chômeurs a été présenté à la Commission de législation générale à l’Assemblée nationale constituante. “Cette initiative, lancée depuis avril 2013 par l’UTJT, n’a pas bénéficié de l’intérêt nécessaire contrairement à d’autres fonds tel celui de la dignité”, a relevé M. Hammas.

Pour Samia Abbou, députée à l’ANC, il est impératif que l’Assemblée examine ce projet juste après le parachèvement de la loi électorale, précisant que la fonction publique ne devrait plus être le principal employeur. Elle a proposé que des mesures fiscales soient adoptées pour financer ce fonds. “La mission de ce fonds ne devrait pas se limiter à l’attribution d’une allocation de chômage”, a-t-elle toutefois précisé.

De son côté, Naoufel Jammali, ancien ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, qui était présent à la réunion, a appelé à coordonner les efforts des différents intervenants et de veiller à informer les demandeurs d’emploi sur les différents modes de financement disponibles.

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Vermeg recrute 50 ingénieurs  analystes en informatiques (débutants).

Pour plus d’infos.

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