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]]>Le ministre des Affaires étrangères, Mongi Hamdi, a reçu, mardi, l’ambassadeur de l’Arabie saoudite en Tunisie, Khaled Ibn Mossaad Al-Angari, qui a fait part de la disposition de son pays à renforcer le recrutement de compétences tunisiennes dans divers domaines, en particulier, dans le secteur de l’enseignement.
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Le ministère des Finances lance un concours pour le recrutement des hauts cadres et des agents de services dans différents domaines. Pour les détails allez sur www.finances.gov.tn ou sur www.ifid.org.tn
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]]>The post La lutte contre le chômage thème d’un workshop de l’OIT à Tunis first appeared on Baya.tn.
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Le ministre délégué auprès de l’Organisation international du travail (OIT), Romdhane Snoussi, a mis en garde, lors d’un workshop arabe sur le thème “Ensemble pour lutter contre le chômage et favoriser les opportunités d’emploi”, contre l’augmentation de la pauvreté et du chômage dans les pays arabes, soulignant que les motifs qui ont poussé plusieurs peuples arabes à la révolte persistent encore avec le blocage de l’activité économique et de développement.
Il rajoute que les revendications de ces jeunes doivent figurer au cœur des priorités des gouvernements. D’après lui, plusieurs pays arabes qui ont vécu des révolutions connaissent une inflation qui suscite, généralement, un dérèglement au niveau de la répartition du revenu, un recul de l’investissement, une augmentation du taux de chômage et un déséquilibre de la balance commerciale.
Le délégué de l’OIT a souligné que la tenue de ce workshop dont les travaux se poursuivront jusqu’au 12 septembre, illustre l’importance que l’organisation accorde à l’emploi et à la lutte contre le chômage.
De son côté, le ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, Nawfel Jammali, a souligné que, parallèlement à l’élaboration de stratégies nationales dans le domaine de l’emploi, il s’avère impératif de trouver des solutions urgentes aux personnes au chômage.
Selon les statistiques de l’Organisation arabe du travail, le taux de chômage dans cette région a atteint, en 2013, 16%, soit l’équivalent de vingt millions de personnes sans emploi et une augmentation de 2% par rapport à 2010, année au cours de laquelle les soulèvements se sont déclenchées dans la région.
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]]>The post “Job CONECT-2013”, première édition du salon de l’emploi first appeared on Baya.tn.
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La première édition du salon de l’emploi “Job CONECT” s’est ouverte mardi à Tunis avec la participation de 80 entreprises exposantes qui proposent plus de 350 offres d’emploi. “Les entreprises participantes à cette manifestation proposent entre 350 et 400 offres d’emploi pour les chômeurs ou ceux qui cherchent à améliorer ou à changer leur parcours professionnel”, a expliqué le représentant du bureau exécutif de la confédération des entreprises citoyennes, organisateur du salon, Nazeh Ben Ammar.
Une plate-forme web “jobconect.tn” a été mise à disposition des jeunes demandeurs d’emploi afin de leur faciliter “une connexion directe, efficace et continue” avec les entreprises participantes au salon, dont les assises se poursuivront jusqu’à jeudi prochain.
Plus de 2 mille jeunes se sont inscrits sur le site de “JOB CONECT” du salon qui a enregistré un important taux de participation. Le salon qui sera organisé annuellement, vise à établir un contact entre les demandeurs d’emploi et les entreprises dans les différents secteurs.
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]]>The post Emplois: Appel à candidature pour 720 Jeunes first appeared on Baya.tn.
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Un appel à candidature est lancé pour sélectionner 240 jeunes par région ciblée (Siliana, Jendouba et Bizerte) soit un total de 720 jeunes intéressés par l’emploi ou l’auto-emploi dans les métiers verts, en vue de participer à un coaching composé de séminaires multidisciplinaires, techniques et de gestion de projet d’une durée de 3 semaines et selon des filières porteuses en économie verte.
Le coaching, d’une durée de 3 semaines se déroulera dans les gouvernorats ciblés durant les mois d’octobre et de novembre 2013 (dates à confirmer).
Chaque séminaire est organisé de manière à aborder des concepts généraux dans le cadre d’un tronc commun (filière transversale) et à approfondir certains aspects du métier vert à travers des spécialisations (filières thématiques).
Dans le tronc commun, les séminaires aborderont la gestion rationnelle des ressources et de la gestion de projet et présenteront aussi les instruments incitatifs existants en Tunisie pour lancer des éco-projets.
Dans les spécialisations, les séminaires traiteront plus des aspects techniques et pratiques des métiers verts. Finalement, les jeunes seront invités à soumettre, dans un délai imparti (2semaines), le concept d’un éco-projet selon les filières abordées.
Pour plus de détails.
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L’Université centrale recrute plusieurs profiles :
Offre n°1 : Deux titulaires d’un doctorat en économie et gestion
Offre n°2 : Sept cadres titulaires d’une licence, maitrise ou mastère en français
Offre n°3 : Un cadre titulaire d’un mastère de recherche en journalisme
Offre n°4 : Un informaticien titulaire d’une maîtrise, mastère ou d’un diplôme d’ingénieur
Offre n°5 : Trois techniciens maintenance en micro-informatique (Expérience minimum 3 ans)
Offre n°6 : Dix agents de bureau (présentable, niveau minimum bac, maitrise parfaite de la langue française et de l’outil informatique)
Pour postuler, envoyez un cv par mail en indiquant le numéro de l’offre d’emploi :rh.ucentrale@gmail.com
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Un spécialiste qualité
-Un spécialiste organisation
-Un responsable du département formation en entreprise
-Un(e) assistant(e) de direction
-Un responsable marketing
-Un responsable événementiel
-Trois télémarketeur
-Trois agents commerciaux
-Un responsable Web marketing
-Un spécialiste en publicité Google et Face book
-Un Web master
-Un rédacteur Web
-Des formateurs Certifiées en Informatique (J2EE – Microsoft Comptia)
-Un formateur en Informatique mobile
-Un développeur Web (Php / My SQL)
-Un administrateur réseau
-Un responsable pour le centre de formation linguistique
-Des enseignants expérimentés en langue (Anglaise – Française – Arabe pour non arabophones – Espagnol – Italien – Chinois)
-Licencié ou maîtrisard en comptabilité
-Comptable confirmé et expérimenté (expérience minimum 5ans)
-Ingénieur informatique (maîtrisant l’environnement (PHP MySQL)
-Agents d’orientation
-Agent d’approvisionnement
-Magasinier
Pour plus d’infos :
Université Centrale : 03, rue Hamadi Eljeziri (par Av. Med V) 1002 Tunis
Tél. : 71 79 66 79 / 71 79 33 79 _ Fax : 71 79 37 02
Adresse électronique : rh.ucentrale@gmail.com
Plus d’info.
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]]>The post STEG, SONEDE recrutent ! first appeared on Baya.tn.
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La société tunisienne de l’électricité et du gaz (STEG) pour le recrutement de 161 agents (niveau minimum 3ème et 4ème année secondaire ancien régime) pour des postes de chauffeurs, magasiniers et agents techniques.
Les candidats, qui désirent postuler, doivent impérativement s’inscrire en ligne via ce lien. La date limite des inscriptions en ligne est fixée pour le 19/05/2013.
Pour sa part, la Société nationale d’exploitation et de distribution des eaux (SONEDE) organise un concours sur dossier pour le recrutement de 449 agents. La date de clôture des dossiers de candidature est le 20 mai 2013. Cliquez ici pour postuler.
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]]>The post Il était une fois… la journée des travailleurs first appeared on Baya.tn.
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Au départ, aux alentours du XVIIIe siècle, la fête du travail était une journée pendant laquelle les travailleurs célébraient les réalisations qu’ils ont accomplies lors d’une année de travail. Avec le temps, l’essence de cette célébration a changé pour devenir : la journée annuelle de grève afin de réduire le temps du travail. Par la suite, le 1er mai est devenu rapidement une journée pour la célébration des combats des travailleurs. Une journée dédiée aux travailleurs.
Pour ce qui est de la Tunisie, y aura-t-il vraiment une fête des travailleurs cette année ? Une célébration qui émane du cœur ou c’est juste un jour férié de plus. Question rhétorique, avec ce qui se passe dans le pays et le taux de chômage galopant, aucune fête ne peut apaiser les esprits.
Depuis des années, nous ne cessons d’entendre des promesses d’investissement et des stratégies d’embauche, des paroles lancées en air par les trois derniers gouvernements. Une habitude transmise à travers des années.
Baya.tn a tenté de savoir ce que les gens pensent de cette « fête ».
Khadija, une grand-mère de 58 ans : « la fête de travail n’est rien d’autre pour moi qu’un jour férié lors duquel mes enfants passeront me voir. Les plus jeunes sont diplômés et cherchent du travail. En Tunisie, nous devrons la nommer : la fête des chômeurs ! ».
Marwa, jeune femme de 27 ans : « officieusement, je travaille dans une société en tant que responsable en ressources humaines mais officiellement je suis au chômage. Pour la simple et unique raison que c’est du travail au noir. Une situation que je supporte depuis plus d’un an et je ne suis pas la seule. La majorité subit de telles contraintes. La fête du travail pour moi est un jour férié rien de plus, rien de moins ».
Les avis recueillis étaient tous dans le même sens, au point d’avoir l’impression que les Tunisiens célèbrent la journée du travail comme s’ils fêtaient la Dia de Muertos (journée des morts) au Mexique. Une journée pour rendre hommage à un passé lointain !
M.S
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