Salma Ennaifer nommée au poste de ,elle est née en 1977. Elle est expert comptable et titulaire d’un Master en finance de l’Institut supérieur de Commerce de Paris (ISC Paris Business School).

Elle a occupé plusieurs postes à la Banque africaine de développement pendant plus de 16 ans.

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Le président de la République Kaïs Saïed a présidé, jeudi, au palais de Carthage, une cérémonie au cours de laquelle, les nouveaux membres du gouvernement ont prête serment.

Selon les dispositions de l’article 89 de la Constitution, le chef et les membres du gouvernement prêtent devant le président de la République le serment qui suit: “Je jure par Dieu Tout-puissant de travailler fidèlement pour le bien de la Tunisie, de sa Constitution et sa législation, de veiller scrupuleusement sur ses intérêts et de lui devoir allégeance”.

Les membres du gouvernement sont composés de 32 ministres et secrétaires d’Etat (6 femmes) choisis parmi des personnalités indépendantes et autres partisanes.

Voici la composition du gouvernement d’Elyes Fakhfakh:

– Ministre de la Justice : Thouraya Jribi Khemiri

– Ministre de l’Intérieur : Hichem Mechichi

– Ministre de la Défense nationale: Imed Hazgui

– Ministre des Affaires étrangères : Noureddine Erray

– Ministre des Finances : Mohamed Nizar Yaîch

– Ministre des Domaines de l’Etat et des affaires foncières: Ghazi Chaouachi

– Ministre de l’Investissement et de la Coopération internationale: Mohamed Selim Azzabi

– Ministre de l’Emploi et de la formation professionnelle : Fathi Belhaj

– Ministre des Affaires sociales: Habib Kchaou

– Ministre d’Etat chargé du Transport et des logistiques : Anouer Maârouf

– Ministre des Affaires locales : Lotfi Zitoun

– Ministre de l’agriculture, de la pêche et des ressources hydrauliques: Oussama Khriji

– Ministre de l’Industrie : Salah Ben Youssef

– Ministre de l’Energie, des mines et de la transition énergétique: Mongi Marzouk

– Ministre du Tourisme et de l’artisanat: Mohamed Ali Toumi

– Ministre de l’Environnement : Chokri Ben Hassen

– Ministre du Commerce : Mohamed Mselini

– Ministre des Technologies de la communication et de la transition numérique : Mohamed Fadhel Kraiem

– Ministre de l’Equipement, de l’Habitat et de l’aménagement du territoire: Moncef Sliti

– Ministre des Affaires religieuses: Ahmed Adhoum

– Ministre des Affaires de la femme, de l’enfance et des seniors : Asma Shiri

– Ministre de la Santé : Abdellatif Mekki

– Ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique: Slim Choura

– Ministre de l’Education : Mohamed Hamdi

– Ministre de la Jeunesse et des Sports : Ahmed Gaaloul

– Ministre des Affaires culturelles : Chiraz Laatiri

– Ministre d’Etat auprès du chef du gouvernement, chargé de la Fonction publique, de la bonne gouvernance et de la lutte contre la corruption : Mohamed Abbou

– Ministre auprès du chef du gouvernement, chargée des grands projets nationaux: Lobna Jeribi

– Ministre auprès du chef du gouvernement, chargé des Droits de l’homme et de la relation avec les instances constitutionnelles et la société civile : Ayachi Hammami

– Ministre auprès du chef du gouvernement chargé de la relation avec le Parlement : Ali Hafsi

– Secrétaire d’Etat aux Affaires étrangères : Salma Ennaifer

– Secrétaire d’Etat, chargée des ressources hydrauliques : Akissa Bahri

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Le taux de participation général à l’élection présidentielle anticipée a atteint 45.02% à l’intérieur du pays et 19.7% à l’étranger, annonce le président de l’Instance électorale Nabil Baffoun.

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Une étude réalisée entre juin et décembre 2018 par l’association Aswat Nissa a démontré que le patriarcat, les charges familiales et l’insécurité dans les moyens de transport publics notamment pendant la nuit sont parmi les principaux freins qui empêchent la femme de réussir sa carrière politique.

Présentant, mardi à Tunis, les résultats de l’enquête sur ” Les bonnes pratiques en matière de l’intégration du genre dans les partis politiques “, le sociologue Sofiane Bouhdiba a souligné que l’étude a été élaborée en se basant sur une recherche documentaire suivie d’une collecte de données quantitatives et qualitatives à travers un questionnaire auprès de 40 jeunes femmes âgées de 20 à 43 ans, engagées à des degrés divers sur la scène politique et un focus groupe.

L’intervenant a signalé que 82% des jeunes femmes politiciennes interrogées dans le cadre de l’enquête ont déclaré que pour mener avec succès une carrière politique en Tunisie, les hommes ont plus de chance de réussite que les femmes.

En Tunisie, 66% de l’ensemble des diplômés du supérieur sont des femmes. Pourtant, elles représentent à peine 26% de la population active. Par ailleurs, parmi les chefs d’entreprises, 11.7% seulement sont des femmes, et elles ne sont que 37% à pouvoir siéger aux conseils d’administration ” Cela pourrait également être perçu comme un signe inquiétant de la non-reconnaissance sociale et culturelle de l’élite féminine en Tunisie “, a souligné le sociologue.

En outre, les femmes représentent seulement 5.3% des Directeurs Généraux, et 12.3% des directeurs et seuls 0.3% des secrétaires généraux sont des femmes.

Sur les député(e)s de l’Assemblée des Représentants du Peuple, seulement 68 sont des femmes, ce qui représente moins du tiers du total des députés.
” Il n’existe pas non plus de groupes parlementaires féminins, qui pourraient renforcer l’action féministe, et rééquilibrer quelque peu les forces d’un parlement à grande majorité masculine ” a-t-il ajouté.

En effet, Sofiane Bouhdiba indique que les femmes politiciennes se heurtent à de nombreux obstacles qui freinent leur participation politique. ”

Certains de ces freins sont à caractère macrosocial, spécifiques à la culture arabo-musulmane ; d’autres sont plutôt de nature intrinsèque, davantage liées aux caractéristiques individuelles des femmes “, a-t-il souligné.

Parmi ces freins, le sociologue cite le patriarcat de la société indiquant que les réponses aux questionnaires ont clairement fait ressortir que cette forme d’organisation sociale et juridique, fondée sur la détention exclusive de l’autorité par les hommes, est de nature à favoriser leur succès en politique, au détriment des femmes.

” Certes, les grands partis politiques soutiennent des femmes, mais il s’agit le plus souvent d’artifices largement médiatisés, car il est bon d’afficher une image moderne et pro-féminine “, estime le sociologue.

L’intervenant cite, en outre, les charges familiales comme frein précisant que de nombreuses femmes interrogées ont déclaré que leur activité politique était sérieusement freinée par le cumul des charges familiales et domestiques.

” En effet, si l’exercice d’un emploi peut aller plus ou moins de pair avec l’entretien d’un foyer, en revanche une activité politique soutenue est plus difficilement conciliable avec le statut d’épouse et de mère : les réunions au sein du parti politique se font après le travail, les grands meetings se tiennent le dimanche, les jours fériés nécessitent une présence sur le terrain “, a-t-il expliqué.

Et d’ajouter : ” de ce point de vue, deux catégories de femmes semblent détenir un certain avantage : celles qui, encore jeunes, ne sont pas en union ; et surtout les femmes mariées mûres, dont les enfants sont suffisamment âgés pour être autonomes. Ces femmes, libérées des charges familiales, auront de surcroît cumulé une certaine expérience, qui leur permettra d’être particulièrement compétitives par rapport aux hommes, sur la scène politique “.

L’étude révèle aussi que les femmes sont parfois elles-mêmes réticentes à accepter des postes politiques à haute responsabilité, car cela implique des déplacements fréquents, des missions à l’étranger, des déjeuners officiels, autant de contraintes difficilement compatibles avec une vie familiale.

D’après la même source, l’enquête a fait ressortir l’existence d’une logistique inadaptée aux besoins des femmes.

” La moindre mobilité des femmes est un frein majeur à sa carrière politique puisque les réseaux de transport publics tunisiens sont moins accessibles aux femmes la nuit, pour des raisons de sécurité. Ces moyens de transport publics ne desservent pas les régions désenclavées, et il faut recourir aux réseaux de transport privés locaux, qui sont coûteux. De ce fait, les meetings politiques organisés au plus près des citoyens dans les petites villes, voire dans les villages, deviennent donc particulièrement problématiques pour les femmes “, a noté Sofiane Bouhdiba.

Le sociologue cite également le manque d’expérience des femmes politiciennes et le manque de médiatisation de leurs actions
Pour sa part, Hari Begluk, chargé des programmes d’Aswat Nissa a signalé, dans une déclaration à l’agence TAP, que l’étude s’inscrit dans le cadre d’une stratégie globale d’appui à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes politiques leaders, qui œuvreraient avec efficience en vue de la promotion des droits des femmes en Tunisie.

” L’objectif premier est d’identifier les bonnes pratiques pour intégrer la dimension genre dans l’action des partis politiques “, a-t-il dit faisant remarquer que le rapport propose une série de recommandations réalistes qui devraient contribuer à favoriser une meilleure participation politique des femmes, ainsi que l’intégration systématique et pérenne d’une approche genre dans la politique.

Parmi les recommandations à court terme, Begluk a cité le renforcement de la formation des femmes politiciennes, la facilitation de leur mobilité et la promotion de leur image dans les medias.

Selon lui, une action à plus long terme semble également envisageable et consiste à renforcer la confiance des femmes politiciennes en leurs propres capacités outre l’implication plus franche des hommes dans le processus d’intégration du genre dans les partis politiques.

Le responsable associatif a ajouté qu’une plus grande autonomisation des femmes politiciennes est devenue une nécessité aujourd’hui surtout que l’implication des femmes en politique est une condition sine qua non pour la consécration d’une démocratie égalitaire en Tunisie.

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Un projet de loi organique visant à lutter contre les différentes formes de discrimination raciale en Tunisie vient d’être lancé.

Présenté, mardi, lors d’une conférence de presse tenue au siège de l’Assemblée des Représentants du peuple (ARP), ce projet de loi a pour but d’éliminer les différentes formes de discrimination raciale et fait incomber à l’Etat le devoir de prendre les “dispositions nécessaires et de “mobiliser les fonds” au fin de lutter contre les pratiques de discrimination raciale dans les espaces public et privé.

Texte composé de 36 articles répartis sur 6 chapitres, ce projet de loi fait écho aux plaintes présentées par des associations, organisations et citoyens contre des pratiques discriminatoires enregistrées en Tunisie, selon Rami Salhi, Directeur du bureau du Réseau euro-méditerranéen des droits de l’Homme (REMDH) à Tunis.

Initiative tripartite du REMDH, du Forum Tunisien pour les Droits Economiques et Sociaux (FTDES) et du Comité pour le respect des libertés et des droits de l’Homme de l’ARP, ce projet de loi a été appuyé et soutenu par les groupes parlementaires du mouvement Ennahdha, Front populaire et Nidaa Tounes.

A l’ouverture de la conférence, les représentants des ces groupes ont, tour à tour, exprimé leur soutien à ce projet de loi, mettant l’accent sur les efforts déployés par la société civile en vue de diffuser sur la plus large échelle la culture des droits de l’Homme et l’égalité.

Avec TAP

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Des commerçants à Ben Guerdane ont bloqué, mercredi après-midi, la route menant à Ras Jedir et empêché des camions libyens de franchir le point de passage frontalier.

Ce mouvement intervient en protestation contre les pressions exercées par la partie libyenne sur leur activité commerciale, affirment les manifestants qui annoncent leur entrée en sit-in illimité.

Au lendemain de la réouverture du passage frontalier de Ras Jedir (11 décembre 2015), la ville de Ben Guerdane a connu des tensions dans le milieu des commerçants qui réclament la facilitation des échanges avec la Libye en attendant de créer une alternative économique dans la région.

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Salma bent Hizab al-Oteibi, une Saoudienne a été élue samedi 12 décembre 2015, dans la région de La Mecque (ouest) aux premières élections ouvertes aux femmes, électrices et candidates, dans le royaume ultra-conservateur d’Arabie saoudite, la Commission électorale locale.Le président de la Commission électorale locale Oussama al-Bar, a annoncé les premiers résultats du scrutin municipal à l’agence officielle SPA.

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La Jordanie s’est félicitée, lundi, de l’exemption de visa d’entrée en Tunisie pour ses ressortissants.

Lors de la 8e session de la haute commission mixte tuniso- jordanienne, les membres de la délégation jordanienne se sont déclarés pleinement satisfaits de la coopération entre les deux pays dans les domaines juridique et judiciaire, mettant l’accent, à ce propos, sur la nécessité de renforcer la coopération bilatérale dans ces domaines.

Ils ont, également, invité leurs homologues tunisiens à désigner des experts tunisiens dans la commission technique mixte tuniso-jordanienne en charge du suivi de la mise en œuvre du mémorandum d’entente conclu, en 2009, entre les Instituts de la magistrature en Tunisie et en Jordanie.

Par ailleurs, la haute commission mixte a élaboré un planning des réunions programmées sur la base des mécanismes de la coopération tuniso-jordanienne.

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Cette augmentation qui est de 18 dinars 096 millimes pour le régime de 48 heures par semaine, portera le SMIG à 338 dinars par mois, ajoutant que l’augmentation pour le régime de 40 heures par semaine a été fixée à 15 dinars 080 millimes l’heure portant le salaire de 274 dinars 559 millimes à 289 dinars 639 millimes par mois.

Lors d’une rencontre avec la presse donnée au siège du ministère, Youmbai a fait savoir que cette majoration, qui aura un effet rétroactif (à partir de mai 2015), profitera à 250 mille ouvriers et entrera en vigueur après sa publication dans le JORT, soit au plus tard dans deux jours, a-t-il dit.

Il sera procédé, également, selon Youmbai à l’augmentation des pensions de retraite pour le régime général de la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), à un taux équivalent à celui de l’évolution du salaire minimum.

Cette augmentation qui sera versée, à partir de décembre 2015 ou janvier 2016, profitera à 670 mille retraités et bénéficiaires de pensions à compter du 1er Mai 2015, a-t-il encore indiqué.

Le salaire minimum agricole garanti (SMAG), sera majoré, selon Youmbai de 696 millimes par jour et sera, ainsi porté à 13 dinars par jour.

Il a ajouté que les travailleurs agricoles spécialisés bénéficieront d’une augmentation de 733 millimes par jour contre 766 millimes par jour pour les travailleurs agricoles qualifiés.

Quant à la majoration de l’indemnité de transport pour les salariés payés au salaire minimun interprofessionnel garanti (SMIG), une augmentation de 10 dinars a été décidée portant l’indemnité de 26 dinars 112 millimes à 36 dinars 112 millimes par mois.

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L’Iran vient de nommer Marzieh Afkham ambassadrice en Malaisie, a annoncé dimanche 08 novembre 2015, la presse iranienne.

A 50 ans, cette diplomate de carrière depuis près de trente ans, était porte-parole du ministère des Affaires étrangères iraniennes depuis deux ans et déjà la première femme à occuper ce poste.

Notons qu’après son élection,le président modéré Hassan Rohani s’est engagé à donner aux femmes plus de place et avait demandé à ses ministres de nommer des femmes à des postes importants, affirmant auparavant que « la discrimination ne serait pas tolérée » dans son gouvernement. D’ailleurs il a lui-même nommé trois femmes sur onze vice-présidents.

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