Selon Najoua Makhlouf, coordinatrice de la commission nationale de la femme ouvrière, citée par l’agence TAP, “cette convention prévoit un congé de maternité de 14 semaines dont obligatoirement six semaines avant l’accouchement”, ajoutant qu’elle garantit tous les droits de la femme enceinte avant et après l’accouchement.

Pour Mme Makhlouf, les périodes prénatale et post-partum sont une fonction sociale que la société, en général, et le gouvernement, en particulier, doivent prendre en charge, sachant qu’il existe deux poids deux mesures entre les femmes exerçant dans les secteurs public et privé; les premières bénéficient d’un congé de maternité de 8 semaines après l’accouchement, alors que les secondes n’ont droit qu’à 4 semaines de repos sans prime.

Le débat, auquel ont participé des juristes et des syndicalistes, a permis une lecture critique de la convention N°183, appelant l’Etat à assurer la protection
de la femme enceinte ou lors de la période d’allaitement, écrit en substance la même source.

Chiraz Bouzaein

The post Mettons fin à la discrimination entre femmes des secteurs public et privé first appeared on Baya.tn.