Cette même étude a fait ressortir que 30% de ces femmes gagnent quotidiennement moins de 10 dinars, alors que 12% d’entre elles bénéficient d’une rémunération dépassant les 15 dinars, chaque jour.

Cette étude, réalisée par l’Agence de la démocratie locale de Kairouan, sur un échantillon de 600 ouvrières agricoles et 300 agriculteurs dans les gouvernorats de airouan, Sidi Bouzid et Mahdia), révèle que cette rémunération minime est le résultat de l’incapacité de l’Etat à protéger ces franges sociales.

L’étude souligne que ces femmes mènent des activités pénibles dans ce domaine.

En fait, 66% des agriculteurs interrogés pensent que les femmes peuvent effectuer toutes les activités agricoles.

En effet, 57% d’entre eux estiment que le recours à la main-d’œuvre agricole féminine est expliqué par le manque de main-d’œuvre masculine.

27% considèrent que les femmes sont plus productives que les hommes, tandis que 16% d’entre eux ont déclaré qu’ils préfèrent la main d’oeuvre féminine, au vu qu’elles acceptent des rémunérations moins importantes que celles demandées par les hommes.

Par ailleurs, l’étude a fait ressortir que 45% de ces femmes travaillent moins de 100 jours par an, ce qui équivaut à deux jours de travail par semaine, alors que seulement 24% d’entre elles travaillent plus de 200 jours par an.

Concernant les conditions de transport des ouvrières agricoles, 61% ont dit qu’elles se déplacent vers leurs lieux du travail en faisant recours à un transporteur spécialisé, tandis que 39% de ces femmes ont indiqué que leurs employeurs assurent leur transport.

Pour ce qui est de la couverture sociale, il importe de noter qu’uniquement 31% de ces femmes sont affiliées à une caisse de sécurité sociale.

Par ailleurs, 71% des femmes agricoles n’ont pas rejoint le nouveau système de sécurité sociale “Protège moi (E7mini)”, en raison de l’absence de conditions de stabilité dans leurs travail.

En outre, l’enquête a révélé que 59% des femmes interrogées sont exposées à la violence dans les fermes. 40% de ces femmes ont indiqué qu’elles avaient été soumises à des violences morales (insultes, mépris…), 31% ont déclaré qu’elles sont subis de la violence verbale et 29% de la violence physique.

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Cette augmentation qui est de 18 dinars 096 millimes pour le régime de 48 heures par semaine, portera le SMIG à 338 dinars par mois, ajoutant que l’augmentation pour le régime de 40 heures par semaine a été fixée à 15 dinars 080 millimes l’heure portant le salaire de 274 dinars 559 millimes à 289 dinars 639 millimes par mois.

Lors d’une rencontre avec la presse donnée au siège du ministère, Youmbai a fait savoir que cette majoration, qui aura un effet rétroactif (à partir de mai 2015), profitera à 250 mille ouvriers et entrera en vigueur après sa publication dans le JORT, soit au plus tard dans deux jours, a-t-il dit.

Il sera procédé, également, selon Youmbai à l’augmentation des pensions de retraite pour le régime général de la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), à un taux équivalent à celui de l’évolution du salaire minimum.

Cette augmentation qui sera versée, à partir de décembre 2015 ou janvier 2016, profitera à 670 mille retraités et bénéficiaires de pensions à compter du 1er Mai 2015, a-t-il encore indiqué.

Le salaire minimum agricole garanti (SMAG), sera majoré, selon Youmbai de 696 millimes par jour et sera, ainsi porté à 13 dinars par jour.

Il a ajouté que les travailleurs agricoles spécialisés bénéficieront d’une augmentation de 733 millimes par jour contre 766 millimes par jour pour les travailleurs agricoles qualifiés.

Quant à la majoration de l’indemnité de transport pour les salariés payés au salaire minimun interprofessionnel garanti (SMIG), une augmentation de 10 dinars a été décidée portant l’indemnité de 26 dinars 112 millimes à 36 dinars 112 millimes par mois.

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La présidence du gouvernement a annoncé le report, au mois d’octobre prochain, de l’opération de prélèvement des jours de grève sur les salaires des agents et ouvriers qui ont participé à des mouvements de grève.

Dans un communiqué publié, jeudi, la présidence du gouvernement explique cette décision par le fait que cette période de l’année (août et septembre) coïncide avec l’approche de la rentrée scolaire et la célébration de l’Aid al-adha.

A noter que le prélèvement des jours de grève sur les salaires concerne, en particulier, les employés relevant du ministère de l’éducation, notamment, les instituteurs qui ont observé des grèves au cours de la fin de l’année scolaire écoulée.

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C’est ce qui ressort du décret n°658 daté du 3 juillet 2015 et paru dans le Journal officiel de la République tunisienne (JORT).

Selon le même décret gouvernemental, les autres privilèges dont bénéficie le président de la République restent inchangés, s’agissant notamment du logement et autres garanties. Le salaire du chef de l’Etat est ainsi passé de 30 mille à 17 mille dinars.

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Selon une étude publiée le 19 Juin par la Harvard Business School, les femmes dont la mère travaille où travaillait (groupe I) sont plus susceptibles de travailler, d’occuper des postes de contrôle, et de gagner plus d’argent que les femmes dont la mère ne travaille pas à l’extérieur de la maison (groupe II). L’analyse des données  s’est réalisée sur la base de deux douzaines de pays. Les données de l’enquête ont été recueillies dans 24 Etats ( Australie, Etats Unis d’Amérique, Allemagne…) par l’International Social Survey Programme en 2002 et 2012.

L’analyse révèle aussi que les femmes du groupe (I) consacrent moins de temps aux tâches ménagères que les femmes du groupe (II), sachant que l’emploi de la mère n’a pas d’effet sur la participation  et l’engagement de ces femmes dans leurs familles.

Les chercheurs ont également constaté un effet statistiquement significatif sur les fils des femmes qui travaillent : ils sont plus susceptibles de passer plus de temps à prendre soin des membres de leur famille et de faire des tâches ménagères que ne le sont les autres.

L’étude révèle une énorme différence dans l’attitude sexiste et l’égalité entre les genres des enfants  et adultes du groupe (I) et ceux du groupe (II). La recherche sur la transmission intergénérationnelle des attitudes sexistes fournit la preuve que les parents jouent un rôle essentiel dans le façonnement des attitudes sexistes de leurs enfants. En tant modèles, les parents peuvent fournir la preuve de la façon dont les choses «sont» ou «ne peuvent pas être», façonner le sens de ce qui est possible et souhaitable des enfants à la maison et dans la société en général, d’une manière souvent plus influençable que les amis, les enseignants…

Partout dans le monde, des millions de mères partent travailler chaque matin en se demandant si leurs enfants vont souffrir de l’absence d’une mère à la maison. Les recherches antérieures sur le lien entre l’emploi de la mère et le bien-être  des enfants  sont plutôt positifs : les résultats scolaires (réussite scolaire et en termes de comportement) des enfants  du groupe( II) sont aussi bien, sinon mieux que ceux du groupe (I).

M.S

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La première, Jalila Mezni , est à la 11 ème place   avec un total de 574.463 dt, la seconde femme est  à la   38 ème place du classement avec un salaire de 97.058 dt et la dernière Lamia Ben Mahmoud  juste après avec 93.600 dt .

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L’Association professionnelle tunisienne des banques et des établissements financiers (APTBEF) et la Fédération générale des banques, relevant de l’UGTT, ont signé, mardi 19 août, un accord relatif aux négociations sociales dans la secteur des banques stipulant une hausse des salaires des agents de ce secteur dont le nombre s’élève à 20 mille.

Le secrétaire général adjoint de l’UGTT, Belgacem Ayari, chargé du secteur privé, a expliqué que l’augmentation se situe entre 93 dinars par mois pour la première catégorie et 194 dinars par mois pour la catégorie 5.

Il a affirmé que cette augmentation sera prise en compte à partir du 1er mai 2014 et sera calculée sur la base de 18 mois et demi par an.

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Le ministre des Affaires sociales, Ahmed Ammar Youmbai a annoncé, dimanche 1er juin 2014, une augmentation de 11%, à partir du 1er mai 2014, des salaires minimums garantis au profit de 900 mille employés, environ, du secteur privé dont 280 mille ouvriers et 613 mille retraités.

Il a précisé que le montant de l’augmentation du salaire minimum garanti dans tous les métiers (régime 48 heures) s’élève à 18 dinars 096 millimes. Le salaire minimum qui était de 301 dinars 808 millimes sera porté à 319 dinars 904 millimes.

Pour le régime 40 heures, l’augmentation qui profitera, également, à tous les métiers, est de l’ordre de 15 dinars 080 millimes portant le salaire à 274 dinars 559 millimes contre 259 dinars 479 millimes actuellement.

L’indemnité de transport a été, également, majorée de dix dinars par mois (26 dinars 112 millimes au lieu de 16 dinars 112 millimes) au profit des ouvriers payés au SMIG dans les différentes activités non agricoles régies par le code du travail.
Youmbai a fait savoir que suite à ces augmentations, les ouvriers du secteur privé payés au SMIG (régime 48 heures) percevront tous un salaire mensuel égal à 348 dinars 096 millimes calculé comme suit : 319 dinars 904 millimes au titre du SMIG, 26 dinars 112 millimes au titre de l’indemnité de transport et 2 dinars 080 milimes au titre de la prime d’assiduité.

Le ministre a, en outre, fait savoir que les salariés bénéficieront d’une augmentation nette variant entre 4 à 8 dinars par mois puisque leur salaire annuel est exonéré d’imposition étant donné qu’il est inférieur à cinq mille dinars. De ce fait, a-t-il dit, les salariés payés au SMIG profiteront d’une majoration de salaire de 32 à 36 dinars pars mois.

Concernant le salaire minimum agricole garanti (SMAG), l’augmentation s’effectuera, selon le ministre selon la catégorie d’ouvriers (ordinaires, spécialisés ou qualifiés). Pour les ouvriers ordinaires, la majoration est de 696 millimes par jour portant leur salaire journalier à 12 dinars 304 millimes au lieu de 11 dinars 608 millimes.

Les ouvriers agricoles spécialisés bénéficieront d’une augmentation de 733 millimes par jour ce qui leur permettra de toucher 12 dinars 960 millimes par jour au lieu de 12 dinars 227 millimes. Pour les ouvriers agricoles qualifiés, l’augmentation est de 766 millimes par jour, portant, ainsi, leur salaire journalier à 13 dinars 537 millimes contre 12 dinars 771 millimes actuellement.

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Le même document souligne qu’un accord a été trouvé en vue d’intensifier les concertations et les contacts pour débloquer la dernière tranche de la prime accordée à l’UNFT par la présidence de la République au titre de l’année 2012.

En attendant, il est prévu une réunion d’évaluation de la situation qui se tiendrait au ministère des Affaires sociales le 23 mai.

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Cette fois, c’est plus explicite. Un cas à part ou juste une confirmation de situation? La députée de l’Alliance Démocratique et membre de la Commission de tri des candidatures de  l’ISIE, Najla Bouriel, a déclaré, dimanche 12 mai, que son sac à main a été dérobé au sein de l’ANC.

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