Ainsi, toutes les sociétés régionales du transport, la TRANSTU et la Société Nationale des Chemins de Fer Tunisiens (SNCFT), seront autorisées à organiser des dessertes supplémentaires sur leurs lignes conventionnelles.

Les sociétés régionales du transport et la TRANSTU pourront également organiser des navettes en dehors de leurs itinéraires habituels.

Les véhicules du transport en commun (louages) seront, exceptionnellement, autorisés à se déplacer vers toutes les régions du pays.

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Ces remises déclinées à l’occasion de la journée internationale des personnes âgées sont accordées uniquement aux guichets des stations relevant de la SNCFT, a souligné la société dans un communiqué publié vendredi à Tunis.

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9 femmes tunisiennes figurent parmi ce classement. Selma Babbou, Directrice Générale d’Amen Group – classée 6ème.

Selma Babbou, experte-comptable diplômée de l’IHEC, a notamment planché l’an dernier sur l’acquisition d’Alios Finance, spécialiste du crédit PME présent dans neufs pays d’Afrique subsaharienne.

Wided Bouchamaoui, présidente de la centrale patronale, actionnaire et administratrice de HBG Holding – classée 18ème.

Elle préside la centrale patronale depuis 2011, elle reste actionnaire du holding familial, qui, en 2016, a introduit la marque Honda en Tunisie et développé un projet agricole de 600 hectares.

Aouatef Elloumi El Ghoul, Présidente-directrice de Coficab Tunisie – classée 19ème.

Elle appartient au milieu des affaires,à la tête de la filiale historique de Coficab, le groupe familiale, dont elle est vice-présidente.

Jalila Mezni- PDG de SAH Lilas (produits d’hygiène)  – classée 21ème

Est une ancienne banquière. Cofondatrice du groupe SAH Lilas, en 2016 elle a accueilli le capital-investisseur Abraaj dans le holding qui contrôle son groupe, avec en ligne de mire un développement en Afrique de l’Ouest via la Côte d’Ivoire.

Dernièrement, la société tunisienne Lilas a obtenu le Trophée Platinium de la coopération Sud-Sud “South-South Cooperation Business Awards“ à Casablanca lors du Forum Afrique Développement organisé par Attijariwafa bank.

Sarra Rejeb- DG de la SNCFT – classée 33ème

Elle a été à la tête de Tunisair jusqu’au 30 décembre 2016, Sarra Rejeb avait lancé les bases du redressement de la compagnie quand le ministre des Transports l’a désignée à la tête de la Société nationale des chemins de fer.

Lamia Ben Mahmoud- PDG de Tunis Ré (assurance) – classée 35ème

Première femme PDG d’une compagnie d’assurances en Tunisie, elle a été élue en 2015 présidente de l’Organisation africaine des assurances (OAA).

Sarra Limam Masmoudi – PDG de Laboratoire pharmaceutique Teriak – classée 37ème

Sous sa gestion, la filiale du groupe Kilani est devenue l’un des leaders du marché tunisien avant de développer ses activités en Libye, puis au sud du Sahara. En 2015, elle a mené l’acquisition du laboratoire camerounais Cinpharm.

Neila Benzina – DG Business & Decision Middle East and Africa – classée 42ème 

Elle est diplômée de l’Institut national français des télécoms, elle a signé en 2016 deux gros contrats de plus de 2,5 millions d’euros en Afrique subsaharienne et aux États-Unis.

Rym Hachicha Othmani – PDG – Maghreb Marketing Communication (MMC, publicité) – classée 43ème

L’épouse tunisienne de l’homme d’affaires algérien Slim Othmani. Depuis longtemps, elle a pu dépasser son statut “femme de” en développant, en Tunisie et au Moyen-Orient, sa propre agence de communication affiliée au réseau DDB.

avec médias

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La société nationale des chemins de fer tunisiens (SNCFT) entamera la vente des abonnements scolaires sur les lignes des trains de la banlieue Sud de Tunis, le 1er septembre 2016.

La SNCFT a précisé, dans un communiqué, publié vendredi, que la vente de ces abonnements aux élèves, étudiants et stagiaires de la formation professionnelle se déroulera, dans les points de vente des stations de la banlieue Sud.

Et d’ajouter que la société a adopté des prix compétitifs et maintenu les prix de l’année scolaire écoulée, tout en accordant la possibilité de payer sur une seule fois ou sur des tranches.

La SNCFT a souligné que l’âge de l’abonné pour les élèves ne devra pas dépasser 23 ans et 33 ans s’agissant des étudiants, ajoutant que l’âge des stagiaires de la formation professionnelle est réparti sur trois catégories (23 ans, 30 ans et 33 ans).

Les clients de la SNCFT peuvent consulter le site électronique de la société ou sa page sur le réseau social facebook ou contacter les numéros 71 334444 et 71 211 398 pour avoir plus d’informations.

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La grève des agents de la Société Nationale des Chemins de Fer (SNCF), prévue, demain, mercredi, a été reportée au 25 novembre prochain, apprend t-on d’un communiqué du ministère des Affaires sociales.

Le report a été décidé à l’issue de la réunion de la Commission Centrale de médiation tenue, mardi en fin de matinée, au siège du ministère des affaires sociales, à laquelle ont pris part les parties administrative et syndicale.

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Les agents de la société nationale des chemins de fer tunisiens (SNCFT) ont décidé, lundi, de reporter la grève prévue le 3 septembre 2015 au 22 du même mois.

Ce report intervient suite à une séance de conciliation consacrée à l’examen des revendications du personnel, tenue au siège de la direction générale de l’inspection de travail relevant du ministère des affaires sociales.

Les revendications concernent, pour l’essentiel, les promotions, la régularisation de la situation de certains agents et le recrutement de nouveaux techniciens.

Les employés appellent également à l’importance d’équiper les ateliers de la SNCFT de vidéosurveillances pour lutter contre le vol et de rénover le matériel de réparation des trains.

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La grève des agents de la société nationale des chemins de fer tunisiens (SNCFT), initialement prévue pour ce jeudi, a été reporté au 3 septembre 2015, a annoncé le secrétaire général adjoint de l’union général tunisienne du travail (UGTT), Bouali M’barki.

Joint par l’agence TAP, M’barki a indiqué que la séance de négociations qui a réuni une délégation du syndicat de base de la SNCFT, relevant de l’UGTT avec des représentants du ministère du transport et de la direction générale de la SNCFT a permis de trouver un compromis au sujet de certains points en suspens concernant les revendications des agents.

Il a, à cet égard, indiqué que la réunion a permis de parvenir à un accord au sujet des revendications ayant trait aux avancements professionnels, aux promotions, à la régularisation de la situation de certains agents et à la prime de fin d’année. Cet accord, a-t-il dit, sera, prochainement, soumis à l’approbation de la présidence du gouvernement.

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Les jeunes recrutés portant des gilets jaunes ont été déployés au niveau des entrées de la station de la République (Passage) pour contrôler l’afflux de voyageurs. Leur mission consiste à appeler les clients à emprunter les accès d’entrée et de sortie de la station et de les (voyageurs) inciter à ne pas traverser les rails du métro.

Dans une déclaration à l’agence TAP, Sarra Rjeb, PDG de la Transtu, a précisé, jeudi, que cette expérience a démarré, mercredi dernier. 19 jeunes ont été déployés aux environs des stations du métro, a-t-elle indiqué, ajoutant que des agents de sécurité seront ultérieurement déployés dans les stations de bus de transport public.

Cette expérience, qui s’inscrit dans le cadre d’un projet qui concerne la Transtu et la SNCFT, vise à réduire le phénomène des agressions contre les agents, les équipements et les voyageurs.

Ces phénomènes se sont amplifiés ces dernières années, a souligné la responsable, précisant que les dernières statistiques montrent que les cas de violence au niveau des itinéraires des bus ont atteint 422 cas en 2013, ce qui représente 42% des accidents de travail.

La Transtu a enregistré également plus de 100 cas de vols et 238 cas de destruction d’équipements de sécurité ainsi que 200 cas d’agressions contre des voyageurs. Face à cette situation et afin de renforcer le système de sécurité au sein de la Transtu, la société a signé une convention de partenariat avec le ministère de l’Intérieur pour former des agents de protection et de sécurité dans le centre de formation relevant de la société. Cette formation sera assurée par des spécialistes issus de la société (Transtu) et du ministère de l’Intérieur.

La PDG de la TRANSTU a fait savoir que les agents de sécurité et de protection ayant suivi une formation théorique et pratique seront répartis sur les 10 points noirs déterminés par la société dans un nombre de régions.

Ils travailleront en patrouilles constituées de trois agents afin de faciliter le contrôle à l’intérieur des bus et des wagons de métro pour interdire la resquille, préserver l’ordre et éviter les cas de violence, d’agressions et de vols, a indiqué la responsable.

Elle a déclaré que la société projette, au cours de la prochaine période, de recruter 100 nouveaux agents pour renforcer cette nouvelle fonction au sein de la société.

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