La Chambre Nationale des Femmes Chefs d’Entreprises (CNFCE) organise le 25 juin 2021 au siège de l’UTICA, une conférence sur le thème “l’entrepreneuriat féminin, fer de lance du Branding (image de marque) Tunisia”.

Cet événement est dédié à la campagne de l’entrepreneuriat féminin “ELLES s’engagent”, lancé par la CNFCE.

La chambre a engagé l’évaluation du cadre national de développement de l’entrepreneuriat féminin (DEF) en 2016, laquelle fût réalisée dans le cadre du projet visant à évaluer la situation actuelle des femmes cheffes d’entreprises (FCE) en Tunisie et à proposer des recommandations afin de renforcer leur participation au développement économique du pays.

Dans ce cadre, le Manifeste de la CNFCE a été réalisé afin de mettre en valeur leur travail dans la promotion de l’entrepreneuriat féminin. Le projet de l’Organisation Internationale du Travail ” Travail Décent des Femmes en Egypte et en Tunisie ” financé par le Ministère des Affaires Etrangères Finlandais, a appuyé la CNFCE dans le développement et la production de 15 vidéos de femmes cheffes d’entreprises.

Les femmes sélectionnées sont des expertes dans tous les domaines : santé, finance, art, économie sociale, artisanat, sport, hôtellerie, environnement, BTP, édition, politique, nouvelles technologies, recherche scientifique, communication….

Au programme de la conférence de la CNFCE, une exposé sur “la place de la femme dans l’histoire de la Tunisie” présenté par l’écrivain et historien, Raja Farhat, ainsi que plusieurs interventions sur “La femme cheffe d’entreprises dans l’économie moderne de la Tunisie”, “Les femmes potentiel économique et modèle sociétal pour le pays” et des” témoignages à l’international et de la position exceptionnelle de la femme tunisienne”.

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L’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA) et le ministère du Commerce ont convenu d’avancer la date des soldes d’hiver au 20 janvier courant, au lieu du 1er février 2018, et ce, à l’initiative de l’Union après consultation de différentes structures sectorielles concernées.

L’UTICA a précisé, dans un communiqué publié mercredi, que cette mesure permettra de maîtriser au mieux les prix et d’appuyer le pouvoir d’achat du citoyen.

Il est à noter que les soldes d’hiver se prolongeront pendant six semaines consécutives et prendront fin le 3 mars 2018.

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Une expo/vente dédiée aux cadeaux de fin d’année, intitulée “Offrez tunisien, promenade dans un jardin andalou” aura lieu les 25 et 26 novembre 2017, au siège de l’UTICA, de 9h à 19h. Pour sa première action, la Fondation UTICA a choisi le Collectif “Be Tounsi “, comme partenaire bénévole pour l’organisation d’une manifestation dédiée aux cadeaux de fin d’année.

La collaboration entre la Fondation UTICA et le Collectif Be Tounsi, a pour but de mettre en avant les produits locaux et d’inciter les tunisiens et les amis du pays, à offrir tunisien pour les fêtes de fin d’année. Cette exposition est une invitation à une promenade dans un jardin andalou, la scénographie étant assurée par le grand designer et décorateur français, Philippe Xerri. Le Collectif Be Tounsi a sélectionné plus de 60 artisans et créateurs, venus d’un peu partout du pays, dont quelques uns exposent pour la première fois.

La Fondation UTICA a apporté les moyens logistiques et financiers pour la réalisation de cette exposition qui sera une occasion supplémentaire de valoriser le savoir faire et le “Made In Tunisia”.

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La présidente de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA) Wided Bouchamaoui a été élue vice-présidente du Centre européen pour la paix et le développement de l’Université des Nations unies pour la paix, lors de la réunion annuelle du Centre tenue, vendredi, à Belgrade (Serbie).

Bouchamaoui est actuellement la seule femme parmi les membres dudit Centre composé de hautes personnalités du monde, selon un communiqué, publié samedi, par la Centrale patronale.

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Le salon, qui devra accueillir les différents intervenants économiques, serait, ainsi, une occasion pour valoriser les capacités et les innovations des jeunes promoteurs et pour favoriser l’échange des expertises et des expériences dans le domaine artisanal.

Le salon cible en priorité les étudiants, les formateurs et les apprenants des centres de formations, les industriels, les commerçants, les artisans, les fournisseurs de services, les fonctionnaires, les représentants de la société civile…

Au programme de cette rencontre, l’organisation de 3 conférences (sur les thèmes de l’entrepreneuriat et l’investissement, le financement, et la promotion des compétences), ainsi que d’une exposition pour les produits des jeunes promoteurs et la présentation des projets innovants dans le secteur de l’artisanat.

Avec communiqué

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Ce prix est destiné aux “Jeunes femmes chef d’entreprise” (catégorie A) et “Jeunes femmes avec projet d’entreprise” (catégorie B) ayant 40 ans maximum, et appartenant à toutes les régions de la Tunisie.

Le dernier délai pour les inscriptions est fixé pour le 25 mai 2016.

La cérémonie sera présidée par Docteur Sonia Ben M’Rad, et ce le 2 juin 2016.

Par cette démarche, la Chambre régionale des femmes chefs d’entreprise de Tunis ambitionne de promouvoir le travail collectif de tous les acteurs économiques tunisiens, historiques et nouveaux, pour renforcer l’entrepreneuriat féminin en Tunisie.

Ce prix porte le nom de monsieur Hédi Djilani, en marque de reconnaissance envers le fondateur de la Chambre des femmes chefs d’entreprise il y a 25 ans de cela. Respecter l’Histoire est une valeur fondamentale de notre Chambre. Monsieur Hédi Djilani a fondé la Chambre des femmes chefs d’entreprises, lui a prodigué soutien et encouragements permanents depuis sa création.

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La 18ème édition du concours «Khomsa d’or» aura lieu le 20 mai courant au siège de l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA), a annoncé, mercredi, à Tunis, la directrice générale de l’Office National de l’Artisanat (ONA) Asma Medhoyoub.

Elle a indiqué, au cours d’une conférence de presse, que le concours, organisé à l’initiative de l’ONA, est une occasion privilégiée pour développer l’habit traditionnel et enraciner l’identité nationale.

Medhyoub a souligné que ce concours a rassemblé plus de 92 professionnels spécialisés dans l’habit traditionnel dont 32 ont été sélectionnés sur fond de la conciliation entre la tradition et la modernité dans les différents modèles d’innovation.

Elle a ajouté que ce concours est ouvert à tous les artisans, créateurs et diplômés des écoles de la mode et du design, en vue de développer le costume traditionnel quotidien féminin et masculin, en s’inspirant de la Jebba, du Kaftan et du mentân (une veste).

Le “drapé”, soit l’habit inspiré de la “Malia” permettra la création d’un habit de soirée féminin. La directrice générale de l’ONA a rappelé qu’un accord a été récemment signé entre le ministère du tourisme et de l’artisanat et celui de la formation professionnelle et de l’emploi pour former un groupe des jeune Tunisiens dans le domaine de l’artisanat.

Un membre du jury Samer Ben Amor a indiqué que cette édition œuvrera à exclure toutes les matières premières consacrées à l’industrie de l’habit traditionnel mais importées de pays tiers, tels que la Chine, afin de préserver l’empreinte tunisienne dans ces créations.

Ben Amor a recommandé de s’inspirer du patrimoine tunisien dans le domaine des habits traditionnels pour créer des modèles de vêtements permettant aux jeunes, femmes et enfants de les porter pendant les différentes occasions.

Il a relevé que le concours de la « khomsa d’or » vise à favoriser l’esprit de l’innovation et de la créativité parmi les artisans, créateurs et élèves des écoles de la mode et du design et à développer l’habit traditionnel pour qu’il réponde aux exigences de la modernité.

Ce concours, a-t-il souligné, est une occasion renouvelée pour rendre hommage aux créateurs brillants, présenter leurs travaux et créations dans le domaine du développement de l’habit traditionnel et faire connaître leurs produits dans les différents pays du monde.

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Aucun accord n’a été trouvé, entre l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA) sur les majorations salariales du secteur privé. Néanmoins les deux parties ont convenu de poursuivre les pourparlers lors d’une réunion prévue, lundi prochain à 10 h.

A l’issue d’une réunion tenue, jeudi, au siège du ministère des Affaires sociales, le secrétaire général adjoint de l’UGTT, Noureddine Tabboubi, a déclaré aux médias que « les négociations sociales n’ont pas avancé d’un iota », faisant état de « divergences de vue entre les deux parties ».

« Les deux parties semblent camper dans leurs positions », a-t-il regretté, citant à ce propos « plusieurs questions encore en suspens, telles que l’accord-cadre et la date de l’entrée en vigueur des majorations salariales ».

Tabboubi a formulé le souhait de voir l’UTICA présenter des solutions lors de la réunion de lundi prochain et partant, donner un « signal positif » aux employés du secteur privé qui, a-t-il dit, sont « impatients de voir les résultats des négociations notamment en cette rude conjoncture sociale et la détérioration de leur pouvoir d’achat».

Le responsable syndical a annoncé, par ailleurs, la tenue d’un rassemblement ouvrier, samedi prochain, devant le siège de l’UGTT, lors duquel seront présentés les résultats des négociations salariales du secteur privé.

En contrepartie, le membre du bureau exécutif de l’UTICA, Khalil Ghariani a relevé des « divergences de vue entre les deux organisations, notamment autour l’article 5 de l’accord-cadre relatif à la fixation de la date d’entrée en vigueur des majorations salariales du secteur privé».

«L’UTICA n’a pas d’objection de principe à l’égard de la date d’entrée en vigueur des majorations. Seulement, il faut fixer avec soin le taux de ces augmentations», a-t-il précisé.

«Notre voeu est de parvenir à fixer le taux de cette majoration dans les plus brefs délais sur la base d’un critère objectif qui prend en considération la dégradation du pouvoir d’achat ainsi que les moyens de l’entreprise, son budget ainsi que sa pérennité», a souligné le membre du bureau exécutif de l’UTICA.

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L’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (UTICA) s’est dit « surprise » par le rapport du ministère de l’enseignement supérieur sur l’enseignement privé.

Le patronat se dit également étonnée, dans un déclaration publiée dimanche, de voir la polémique relative aux études d’ingénieur évoluer en une campagne contre tous les établissements privés.

Il déplore les accusations adressées aux établissements privés concernant notamment, le non respect des normes relatives aux équipements et la dégradation de la qualité de la formation universitaire.

L’UTICA regrette la décision du ministère d’imposer aux universités privées le statut d’entreprises à but non lucratif, ce qui conduira, inéluctablement, à la faillite de ces établissements et au licenciement de près de 500 enseignants universitaires et de milliers d’employés outre le renvoi de 30 mille étudiants dont 5 mille étrangers.

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En effet, la chambre syndicale nationale des cafés de catégorie 1,2 et 3 relevant de l’organisation patronale, n’a pas appliqué l’accord conclu entre l’UTICA et l’UGTT consistant à observer une augmentation de 6% pour les salaires des employés des cafés, restaurants et bars tunisiens.

Face à cette nouvelle, nous remarquons quand même que certains cafés n’adhérent pas à cette grève. En attendant d’avoir les pourcentages de participation à cette grève, nous rappelons que, Habib Rejeb, le secrétaire général de la fédération générale des industries alimentaires, du tourisme, du commerce et de l’artisanat, menace d’aller plus loin si les revendications des employés ne sont pas satisfaites. Tout cela sans oublier qu’une journée de grève des restaurants, cafés et bars pourrait avoir de lourdes répercutions sur l’économie nationale.

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