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]]>La Tunisie, pays hôte de la 8e édition de la TICAD
La Tunisie est le deuxième pays africain à accueillir ce sommet, après le Kenya en 2016. Ce qui reflète la confiance du Japon mais aussi et surtout la vision convergente quant au développement de l’Afrique.
La Tunisie mise dans cet événement sur le développement de sa coopération avec le Japon : une coopération qui se focalise sur l’innovation et la technologie et sur l’avènement de nouveaux investissements directs aux PME et aux startups.
Des questions décisives seront évoquées par les chefs d’Etats et de gouvernements qui sont conviés à l’occasion. Parmi les sujets dont on discutera :
- Limiter les répercussions de la guerre en Ukraine sur la sécurité alimentaire en Afrique
- Générer une croissance durable tout en réduisant les inégalités économiques
- Rendre le continent autonome pour assurer sa sécurité humaine.
La Tunisie saisit la chance indéniable d’organiser cet événement à échelle planétaire pour se mettre aux devants de la scène économique, en montrant tout son potentiel, afin d’attirer les bailleurs de fonds et les investisseurs de la troisième meilleure économie du monde : j’ai cité le Japon.
Relance et consolidation des collaborations seront deux mots d’ordre pour notre pays.
La BNA allié de la relance économique tunisienne
La BNA, banque universelle par vocation, œuvre, depuis sa création en 1959, à promouvoir la culture d’entrepreneuriat et à mettre à la disposition des porteurs de projets des solutions de financement appropriés.
Associant son expertise aux besoins des PME et des start-up tunisiennes participantes à ce méga-événement, la BNA capitalise sur la TICAD 8 pour promouvoir davantage l’esprit d’initiative afin de confirmer son engagement en faveur de l’essor économique.
La BNA a ainsi prévu, pour cette 8ème édition, une présence active dans le forum économique et les évènements parallèles en tant que partenaire de la TICAD 8 afin de saisir les grandes potentialités commerciales qui s’offrent en marge de cet évènement.
Un stand sera également installé à la Cité de la culture, où la BNA sera en contact direct avec tous les participants afin de présenter ses mécanismes de financement et d’accompagnement en matière d’investissement et de développement national et international.
La BNA, qui a toujours soutenu le tissu entrepreneurial, a fait le choix d’accompagner les startups innovantes dans le développement de leurs activités, forte de sa conviction qu’elles bâtissent le futur de l’économie en Tunisie. Ces startups s’engagent dans une nouvelle perspective vers l’Afrique et vers le reste du monde. Soutenues par la BNA qui se positionne comme une banque ouverte et répondant aux standards internationaux, elles réussissent à créer de la valeur et de la croissance.
A l’ère de la digitalisation et de l’accès facile, la BNA présente un modèle de banque moderne qui transforme la prestation bancaire en un service digitalisé qui offre avec la gestion des capitaux, une variété de produits offrant le conseil, l’assistance et l’encadrement nécessaires à la réussite de ses clients.
Pour la BNA, toujours associer le développement à l’engagement social
La BNA, marquée présente aux importants rendez-vous économiques tels que la TICAD 8, garde toujours cette même vision à considérer l’humain comme étant la composante la plus importante de la nomenclature de la croissance économique. Lui permettre une égalité des chances et l’accès à un développement durable qui concilie épanouissement des hommes et respect de l’environnement s’impose comme une évidence pour cette banque engagée.
Avec cette même devise, la BNA a également mis en avant ses engagements sociaux et sa responsabilité sociétale pour que son rôle bancaire contribue à concrétiser un avenir radieux et prospère dans un environnement préservé.
La BNA propose d’agir en mode TICAD 8 pour renforcer son statut de banque responsable qui œuvre pour une Tunisie qui concilie création de richesse et qualité de vie.
La BNA considère la TICAD 8 comme une opportunité pour promouvoir l’économie tunisienne et appelle les intervenants de l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’investissement tunisiens à profiter de cette opportunité pour s’ouvrir à de nouveaux horizons.
La BNA leur assure sa présence pour conforter leur travail et appuyer leur effort à dynamiser l’économie tunisienne.
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]]>The post « Clinique La Rose » est officiellement accréditée niveau OR par Canada Accréditation first appeared on Baya.tn.
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Dès son ouverture en Tunisie en novembre 2017, cette clinique privée multidisciplinaire a initié son parcours d’amélioration de soins en choisissant de collaborer avec l’un des organismes les plus connus au monde à savoir “ Agrément Canada”.
Cet organisme indépendant non gouvernemental fait partie de l’Organisation de Normes en Santé (HSO) et dispose d’environ 1 000 experts.
Depuis plus de 60 ans, il travaille avec des structures de santé réparties dans plus de 35 pays dans le monde
Sa démarche d’Accréditation Canadienne s’articule autour d’un processus minutieux qui vise à aider les établissements sanitaires à travers le monde à améliorer la qualité de soins médicaux et à assurer la sécurité des patients en permettant d’atteindre des normes internationales.
Cet Agrément se présente comme un référentiel de normes qui sert à mettre l’accent sur le patient et à orienter les organismes en soulignant et en évaluant les axes à revisiter.
Dans ce cadre, 16 référentiels ont été appliqués. Ils ont touché tous les aspects de l’entreprise dont la gouvernance, le leadership, la gestion des risques, la prévention et le contrôle des infections, la gestion des médicaments, les services d’urgence, la qualité et la sécurité des soins et encore plus de référentiels couvrant plusieurs domaines de travail.
En suivant la démarche d’Agrément, toutes les ressources de « Clinique La Rose » ont dû s’intégrer entièrement dans le processus.
Ainsi, les collaborateurs ont pris les mesures nécessaires pour apporter les correctifs et arriver à l’objectif “Accréditée”.
Après un long parcours et suite à plusieurs visites effectuées par l’équipe canadienne, ainsi qu’aux auto-évaluations, la clinique a pris conscience de ses centres d’excellence et a su combler ses lacunes.
Elle a été finalement félicitée pour les efforts déployés et pour la conformité aux normes pancanadiennes, qui s’estimait à 95,4% avec 1060 critères satisfaits.
Étant le premier établissement sanitaire en Tunisie à entreprendre la démarche d’Accréditation Canadienne, « Clinique La Rose » a fait preuve d’un engagement envers ses patients pour réussir des changements positifs en termes de qualité des soins et de sécurité et par la suite une meilleure prestation de service.
« Clinique La Rose », dotée de la 1ère unité d’imagerie IRM ouverte en Tunisie.
« Clinique La Rose », est par ailleurs fière d’annoncer qu’elle dispose pour la première fois en Tunisie d’une unité d’imagerie IRM ouverte.
Cette configuration rend accessible l’examen IRM aux patients souffrant de claustrophobie ou d’obésité, ainsi qu’aux patients handicapés.
Cet appareil permet la réalisation de la totalité des examens d’IRM classiques mais offre aussi la possibilité d’examiner le patient dans de multiples positions et de réaliser une imagerie dynamique.
Ce nouvel équipement vient compléter le plateau technique des outils de diagnostic et de traitement à la pointe de la technologie dont est dotée la clinique, comme la salle blanche aseptisée et sécurisée, qui offre aux patients une prise en charge de haute qualité.
Selon Mr Sami Beizig, directeur général de « Clinique La Rose » : « Ces acquis ne peuvent que consolider l’image de la clinique, instaurer une pratique sanitaire exemplaire dans les meilleures conditions possibles et surtout prouver la qualité des compétences tunisiennes.
Nous tâcherons de maintenir la qualité et la sécurité des soins, d’assurer une évolution constante et de continuer à relever d’autres défis. Ce n’est que le début du parcours… »
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A propos de « Clinique La Rose »
« Clinique La Rose », est une clinique privée pluridisciplinaire avec plus de 120 lits disposant d’un plateau médicotechnique doté d’outils de diagnostic et de traitement à la pointe de la technologie. Différentes disciplines médicales y sont représentées dans différents pôles : Les Urgences, La Réanimation, La Radiologie, La Chirurgie Générale, La Gynécologie, La PMA (Procréation médicalement assistée) avec le centre FERTILLIA, La Néonatalogie, La Chirurgie Pédiatrique, L’Urologie, La Chirurgie Esthétique et Réparatrice, La Chirurgie Orthopédique…
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]]>The post Grand Défilé ESMOD 2021 : La mode à la fête ! first appeared on Baya.tn.
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Le défilé a permis de présenter une sélection des créations des étudiants ESMOD de la promotion 2021, qui avaient soumis l’avant-veille leurs collections devant un jury d’experts co-présidé par Ahmed Talfit et Ali Karoui, créateurs en vogue et anciens diplômés d’ESMOD Tunis, qui étaient accompagnés par d’autres créateurs non moins renommés, Mehdi Kallel, Cyrine Faillon, Fatma Ben Abdallah, Salah Barka, entre autres.
Le Grand défilé ESMOD : Un mélange de technicité, de créativité et d’originalité
Comme chaque année, les étudiants d’ESMOD Tunisie ont été les stars du jour et ont exposé leur savoir-faire, créativité et parfaite maîtrise des impératifs de qualité et technicité acquis à l’école.
L’événement a été clôturé en beauté avec l’annonce du podium 2021 regroupant les lauréats d’ESMOD Tunis et ESMOD Sousse dans les différentes spécialités, qui s’apprêtent à voler de leurs propres ailes dans un marché porteur et en grande évolution
A propos d’ESMOD :
ESMOD Tunisie a été fondée en 1988 par Aicha Mounira Rassas, styliste modéliste de formation et ancienne collaboratrice des ateliers Pierre Cardin. Esmod est le leader de la formation en stylisme et modélisme en Tunisie et compte à ce jour plus de 1 300 diplômés, dont de nombreuses figures actuelles du secteur de la mode.
ESMOD Tunisie compte une école à Tunis et une autre à Sousse et se targue aujourd’hui d’être la plus vieille et la meilleure école de mode en Tunisie. ESMOD Tunisie appartient au plus grand réseau d’écoles de mode au monde, présent dans plus de 15 pays, dont principalement la maison mère à Paris qui avait été fondée à l’origine en 1841 par Alexis Lavigne, maitre tailleur de l’impératrice Eugénie et compagnon du Tour de France, et inventeur du mètre ruban et du buste mannequin, avant de s’ouvrir à l’international, et devenir ainsi au fil du temps le plus grand groupe d’écoles de mode au monde.
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]]>The post Les noix ont des effets anti-inflammatoires qui réduisent le risque de maladie cardiaque first appeared on Baya.tn.
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Les résultats d’un essai contrôlé randomisé récemment publié dans le Journal of the American College of Cardiology, indiquent que les personnes âgées entre 60 et 70 ans qui consomment régulièrement des noix peuvent avoir une inflammation réduite, un facteur associé à un risque plus faible de maladie cardiaque, par rapport à ceux qui ne mangent pas de noix. Cette recherche faisait partie de l’étude WAHA (Walnuts and Healthy Aging) – le plus important et le plus long essai à ce jour explorant les avantages de la consommation quotidienne de noix.
Selon l’étude, menée par Dr Emilio Ros de l’hôpital clinique de Barcelone, en partenariat avec l’Université de Loma Linda, plus de 600 personnes âgées en bonne santé ont consommé 30 à 60 grammes de noix par jour dans le cadre de leur alimentation typique ou ont suivi leur régime alimentaire standard (sans noix) pendant deux ans.
Ceux qui consommaient des noix présentaient une réduction significative de l’inflammation, mesurée par la concentration de marqueurs inflammatoires connus dans le sang, qui étaient réduits jusqu’à 11,5%. Parmi les 10 marqueurs inflammatoires bien connus qui ont été mesurés dans l’étude, six étaient significativement réduits dans le régime alimentaire aux noix, y compris l’interleukine-1β, une puissante cytokine pro-inflammatoire dont l’inactivation pharmacologique a été fortement associée à une réduction des taux de maladie coronarienne.
En conclusion, l’étude résume que les effets anti-inflammatoires des noix fournissent une explication mécaniste sur la réduction des maladies cardiovasculaires au-delà de la réduction du cholestérol.
“L’inflammation aiguë est un processus physiologique dû à l’activation du système immunitaire contre les blessures telles que le traumatisme ou l’infection, et constitue une défense importante du corps”, explique Dr Emilio Ros, chercheur principal de l’étude.
“L’inflammation à court terme nous aide à guérir les plaies et à combattre les infections, mais l’inflammation (chronique) qui persiste au fil des heures, causée par des facteurs tels que la mauvaise hygiène alimentaire, l’obésité, le stress et l’hypertension artérielle, endommage au lieu de guérir, en particulier lorsqu’il s’agit de la santé cardiovasculaire. Les résultats de cette étude suggèrent que les noix constituent un aliment qui peut réduire l’inflammation chronique, ce qui pourrait aider à minimiser le risque de maladie cardiaque – une condition à laquelle nous devenons plus sensibles en vieillissant”, a-t-il ajouté.
Alors que les preuves scientifiques existantes établissent que les noix sont un aliment sain pour le cœur, les chercheurs continuent d’étudier le “comment” et le “pourquoi” concernant les avantages cardiovasculaires des noix. Selon Dr Ros, “les noix contiennent un mélange optimal de nutriments essentiels comme l’acide oméga-3 alpha-linolénique, ou ALA (2,5 g/onces), et d’autres composants hautement bioactifs comme les polyphénols, qui jouent probablement un rôle majeur dans leur effet inflammatoire et dans les autres bienfaits pour la santé”.
Communiqué
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]]>Premier constat : une certaine audace dans l’exposition, avec des tableaux “nus“. Dans une région sujette à des attaques souvent à caractère extrémiste, ces tableaux sont frappants, d’où l’emploi du mot “audace“ de notre part. Cela dit en passant, rien d’exagéré.
Quant au second constat, il a très à l’esthétisme des lieux. Inutile de vous faire toute une littérature autour, vous le constaterez dans les photos.
Avec ses divers espaces, PREFACE est un lieu à même d’accueillir plusieurs sortes d’activités : séances de dédicaces de livres, présentation de produits, expositions de livres et de tableaux.
Jouxtant l’Avenue du 14 Janvier, PREFACE est niché entre une mosaïque de cafés et restaurants ; lui-même est doté d’un café qui peut être servi dans sa terrasse.
En clair, PREFACE est un lieu à multiple faces : on peut venir y siroter tranquillement son café. Y lire son livre. Organiser un spectacle. Présenter son produit. Dédicacer des ouvrages. Y assurer de la formation…
En somme, c’est un centre culture au sens au sens profond et noble du terme.
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]]>The post Espace Wissem Ben Agha… pour une mise en beauté lumineuse et ultra féminine first appeared on Baya.tn.
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Dans la perspective de découvrir les nouvelles promotions qui attendent les mariées de 2021, ci-après un avant-goût … en photos.
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]]>The post Journée internationale de la femme: Canon Afrique centrale et du Nord sait ce que l’égalité homme/femme veut dire first appeared on Baya.tn.
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Depuis l’ouverture de son siège régional en 2015 avec une équipe de gestion de 6 personnes dont 4 femmes, l’égalité des sexes est au cœur de notre philosophie d’entreprise. Multiplié par cinq entre 2017 et 2020, le nombre d’employées a augmenté de manière spectaculaire chez Canon Afrique centrale et Afrique du Nord (www.Canon-CNA.com).
L’entreprise va célébrer la Journée internationale de la femme en lançant « SHE RISE », un programme d’entreprise de débats inspirants et de sessions de mentorat en faveur de l’autonomisation de ses employées.
Selon une étude réalisée par McKinsey, les progrès de l’Afrique en matière d’égalité des sexes sur le lieu de travail sont comparables à ceux des autres régions, notamment en raison de la forte participation des femmes au marché du travail.
25% des membres des conseils d’administration sont des femmes
En Afrique, 25% des membres des conseils d’administration sont des femmes, contre une moyenne mondiale de 17%, soit la représentation féminine la plus élevée au monde dans ce domaine.
22% des postes exécutifs en Afrique…
La proportion de femmes dans les comités exécutifs (22%) est également légèrement supérieure à la moyenne. Néanmoins, le pourcentage de femmes africaines occupant des postes d’encadrement supérieur et intermédiaire est légèrement inférieur à la moyenne mondiale.
En Afrique du Nord, seuls 9% des postes de cadres intermédiaires sont occupés par des femmes. Cependant, une enquête du cabinet Roland Berger estime qu’avec des femmes africaines aux postes de direction, on atteint 34% d’amélioration des performances des organisations.
57% des postes de direction pour les femmes
Canon est heureux d’annoncer que plus de la moitié (57%) des postes de direction de Canon Afrique centrale et Afrique du Nord sont aujourd’hui occupés par des femmes. Nous maintenons les femmes aux postes d’encadrement grâce à des régimes de travail flexibles et des programmes de formation qui favorisent l’égalité des chances et l’autonomisation des femmes.
Canon encourage également les femmes à revenir sur le marché du travail et à renouer avec le succès après une interruption de carrière. Canon a notamment instauré un congé de maternité prolongé et des horaires de travail flexibles afin d’offrir davantage de possibilités de carrière aux femmes dans le secteur des technologies et de l’imagerie.
Campagne SHE Rise
À l’occasion de la Journée internationale de la Femme, Canon va lancer sa campagne interne SHE Rise, qui vise à marquer son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes. Le programme comprend des exposés inspirants présentés par des femmes cadres de Canon, ainsi que des sessions de mentorat, de formation et de feed-back conçues pour soutenir les femmes sur leur lieu de travail.
Mai Youssef, directrice de la communication et du marketing d’entreprise, Canon Moyen-Orient, a déclaré : «Les conclusions de l’enquête sont extrêmement encourageantes : il existe un sentiment globalement positif à l’égard de l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail en Afrique centrale et Afrique du Nord. L’étude montre en outre que la région a connu une amélioration des politiques et de la parité hommes-femmes au cours des cinq à dix dernières années. Canon est fermement engagé en faveur des femmes et de la communauté. Intégré à notre organisation, ce principe est inscrit dans notre culture d’entreprise, le “Kyosei”. Nous continuerons d’inscrire parmi nos priorités la création d’opportunités permettant aux femmes de progresser dans leurs rôles respectifs, tandis que nous poursuivons notre trajectoire de croissance dans la région».
Veronica Juul-Nyholm, directrice des ressources humaines, Canon Moyen-Orient et Afrique centrale et du Nord, a déclaré pour sa part : «Conçue pour soutenir l’autonomisation des femmes, notre campagne SHE Rise témoigne de notre engagement permanent envers les femmes et leur promotion. Ce programme, destiné aux jeunes femmes de notre organisation, portera essentiellement sur des discussions et des sessions de mentorat. Il visera non seulement à améliorer leurs compétences et à les aider à assumer leur rôle, mais également à leur donner confiance en elles pour poursuivre leurs objectifs de carrière».
La campagne SHE Rise est un programme d’engagement multi-étapes. Dans une première phase, elle impliquera 10 à 15 jeunes femmes de l’ensemble de l’organisation qui bénéficieront de sessions de coaching, de mentorat et de formation. Le programme comprend également d’autres activités, notamment un exposé et une séance de questions-réponses, auxquels elles pourront participer.
La Journée internationale de la Femme est une journée mondiale dédiée à la célébration des réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Cette journée est également un appel mondial à agir pour accélérer l’égalité pour les femmes. Elle a lieu chaque année depuis maintenant plus d’un siècle. La première Journée internationale de la Femme, organisée en 1911 aux États-Unis, avait rassemblé plus d’un million de personnes. Aujourd’hui, la Journée internationale des femmes n’est pas spécifique à une nation ni à une organisation : c’est un mouvement mondial universel.
En Afrique et dans le monde entier, Canon montre l’exemple en matière d’égalité des genres. Guidé par sa philosophie d’entreprise, le Kyosei –vivre et travailler ensemble pour le bien commun– le Groupe respecte pleinement la diversité des genres, des cultures, des coutumes, des langues et d’ethnicité. Canon reconnaît la valeur et la force des femmes : c’est pourquoi notre Société a créé un environnement de travail qui aide les femmes à exceller et à réaliser leur potentiel sur leur lieu de travail.
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]]>The post Femme : Tout savoir sur la ménopause first appeared on Baya.tn.
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Selon une récente enquête, une femme sur deux n’évoque pas le sujet de la ménopause avec son conjoint. Entre méconnaissance et tabou, cette étape naturelle de la vie des femmes est souvent laissée de côté. LCI a interrogé la présidente du groupe d’étude sur la ménopause et le vieillissement hormonal pour démêler le vrai du faux sur ce phénomène.
C’est un thème jugé “pénible” par 40% des femmes. Selon un sondage réalisé par l’institut Kantar pour MGEN, la Fondation des femmes et le magazine Femme actuelle, la ménopause est encore un sujet tabou : 39% des Français disent ne jamais en parler, tandis que seule une femme sur deux l’a évoqué avec son conjoint.
Pourtant, ce sujet trop souvent réduit au silence est complexe, et reste une étape naturelle de la vie des femmes. Mais nombreuses sont les idées reçues à son propos. Pour LCI, Florence Trémollières, présidente du groupe d’étude sur la ménopause et le vieillissement hormonal, professeur de gynécologie au CHU de Toulouse et directrice du seul centre de ménopause universitaire de France, démêle le vrai du faux.
Lire l’article intégralement sur : lci.fr
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]]>The post TEEMY’S ouvre ses portes à la Soukra (photos) first appeared on Baya.tn.
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La nouvelle grande surface TEEMY’S, spécialisée dans les produits de décoration, de bricolage et de jardinage, vient d’ouvrir ses portes à la Soukra (42, avenue de l’UMA).
Couvrant une superficie de 2 000 m², cet hypermarché de libre-service promet d’être un lieu très convivial pour les particuliers et les professionnels. Il propose plus de 25 000 articles et références aménagés dans des rayons divers de : décoration, ustensile de cuisine, sanitaire, bricolage, outillage, revêtement, matériaux de bâtiment et jardinage avec un vaste choix d’animalerie.
TEEMY’S mise sur l’excellence, l’originalité des produits, la qualité des services et la satisfaction de la clientèle et s’engage à accompagner ses clients depuis leurs débuts d’idées de rénovation jusqu’à la réalisation.
D’après Fahmi Chaabane, directeur général de TEEMY’S, qui est une filiale du groupe CHAABANE, «c’est un rêve qui se réalise. Nous nous lançons aujourd’hui dans un nouveau challenge dans le domaine de la grande distribution et du commerce spécialisé, et ce, suite à une longue expérience réussie dans ce domaine». «Notre gamme de produits est très large, unique, étudiée et à prix IMBATTABLE. TEEMY’S s’adresse aux particuliers mais aussi aux professionnels et vise à devenir la référence N°1 dans ce domaine en Tunisie».
A l’intérieur de la grande surface, quatre univers ont été bien aménagés mettant en avant des promotions multiples et des prix affichés lisiblement. Le visiteur peut facilement repérer les articles recherchés dans des parcours clients repensés avec une signalétique moderne et un merchandising créatif.
TEEMY’S crée des espaces de détente et de loisirs pour les familles
TEEMY’S compte sur une approche innovante de marketing mix utilisant les différents canaux de communication et de promotion des ventes, outre les programmes de fidélisation et de satisfaction de la clientèle.
Au-delà des opérations commerciales et des promotions quotidiennes, TEEMY’S offre de l’animation continue qui cible les professionnels, les particuliers et les familles afin de garantir un maximum de visites par jour, et ce à travers :
– Un espace café-fast food intitulé T-Off accessible de l’extérieur du magasin et communiquant avec son intérieur.
– Une aire de jeux spéciale pour les enfants munie d’une salle de cinéma et de diverses attractions.L’objectif est d’offrir un espace convivial et sécurisé pour les enfants et de les prendre en charge pendant la visite des parents.
Le nom de la marque TEEMY’S est inspiré du verbe anglais « to teem » qui signifie fourmiller et qui véhicule les valeurs du travail, du mouvement organisé, de la construction et de la vie en communauté. Un personnage spécifique « une fourmi » sera ainsi l’icône de la marque.
A l’occasion de l’ouverture officielle de TEEMY’S, fin Octobre 2019, des journées portes-ouvertes, animations, jeux et concours divers seront organisés.
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La Marche Rose pour lutter contre le cancer du sein est l’action organisée ce dimanche au Parc du Belvédère à Tunis.
Placée sous le signe “fais-le aussi pour ceux que tu aimes”, cette action est une initiative de L’Association Tunisienne d’Assistance aux Malades du Cancer du Sein (ATAMCS). Elle s’inscrit dans le cadre des activités marquant l’Octobre rose, un mois dédié à la sensibilisation au dépistage du cancer du sein.
Pour la vice présidente de l’association Raja Mahfoudh Mchirgui, l’organisation de cette manifestation, organisée en partenariat avec la Fédération tunisienne sport pour tous et le club de marche “Kolna Nemchiw” a pour but d’encourager la femme tunisienne aux activités physiques comme moyens de prévention des maladies cancéreuses. Elle a expliqué, dans une déclaration à l’agence TAP, que plusieurs études affirment que marcher quotidiennement aide d’une manière significative à réduire les risques d’atteintes du cancer du sein.
Plus de 250 personnes ont pris part à cette manifestation sportive qui a comporté de l’animation ciblant une large catégorie de Tunisiens hommes, femmes et enfants. L’objectif étant, a expliqué Mme Mahfoudh Mchirgui, d’encourager la famille tunisienne à la pratique d’une activité sportive.
Elle a rappelé que l’ATAMCS œuvre depuis sa création à sensibiliser à l’importance du dépistage précoce dans la lutte contre le cancer du sein.
L’association a multiplié les actions dans les espaces éducatifs et les maisons des jeunes ainsi que dans les milieux de travail, outre les caravanes médicales organisées dans les différentes régions pour le dépistage et l’orientation des personnes atteintes vers les établissements hospitaliers appropriés pour l’examen approfondi et le traitement.
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