HUAWEI FreeBuds SE offre une qualité de son cristalline, une lecture audio de 24 heures et plus

Huawei Consumer BG annonce la disponibilité de la nouvelle génération d’écouteurs True Wireless Stereo (TWS), HUAWEI FreeBuds SE, en Tunisie. Le produit est équipé d’un grand pilote dynamique de 10 mm et d’un diaphragme composite haute sensibilité, offrant une qualité audio exceptionnelle, 24 heures de lecture audio et un design léger semi-in-ear qui donne une expérience de port plus confortable.

Le HUAWEI FreeBuds SE est disponible en deux coloris, bleu et blanc, auprès de détaillants certifiés.

Qualité de sonCrystal Clear

Le HUAWEI FreeBuds SE adopte des composants acoustiques personnalisés, et un grand haut-parleur dynamique de 10 mm, dans son corps compact. Les basses sont puissantes, ce qui rend le son plus attrayant pour les utilisateurs. Il est également équipé d’un diaphragme composite haute sensibilité, qui adopte un dôme en titane PEEK+PU+PET doté de la haute conformité du PU et de la résistance du PEEK, reproduisant de manière réaliste les détails de la musique. De plus, grâce à la fonction d’annulation du bruit ambiant (ENC), pendant les appels, les écouteurs traitent la différence entre les voix recueillies par les deux microphones, ce qui permet de calculer avec précision la position de l’appelant. La technologie de formation de faisceau améliorera ensuite la voix de l’utilisateur, garantissant que la voix est recueillie tout en éliminant les diverses perturbations du bruit ambiant et en permettant à l’autre partie d’entendre clairement la voix pendant les appels, même dans les environnements bruyants.

24 heures de lecture audio

Le HUAWEI FreeBuds SE est doté d’une grande batterie dans son design compact. Avec un boîtier entièrement chargé, il peut fournir 24 heures de lecture de musique et une paire d’écouteurs entièrement chargés pourrait fournir 6 heures de lecture de musique continue. Pour les appels vocaux, le HUAWEI FreeBuds SE pourrait fournir 16 heures d’appel avec un boîtier de charge entièrement chargé, et les écouteurs peuvent être utilisés pendant 4 heures lorsqu’ils sont entièrement chargés, permettant aux utilisateurs d’écouter et d’utiliser à leur guise.

Un design semi-intra-auriculaire léger et tendance pour l’esthétique et le confort.

Le HUAWEI FreeBuds SE adopte un design semi-auriculaire léger qui prend en compte le confort et la stabilité, permettant aux utilisateurs de le porter pendant de longues heures sans souci. Qu’il s’agisse d’écouter de la musique, de regarder des films ou d’assister à des cours en ligne, il peut toujours apporter aux utilisateurs une expérience de port plus confortable. En outre, les écouteurs sont livrés avec des embouts en silicone de trois tailles différentes, qui sont aussi légers que des plumes, et le matériel flexible est plus agréable pour la peau. Les utilisateurs peuvent choisir la taille des embouts en silicone en fonction de leurs besoins.

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Orange Tunisie a pris ces engagements depuis 2012, d’abord en signant le Pacte Mondial des Nations Unies, puis les Women’s Empowerment Principles (Weps) en 2016, des principes qui prônent l’autonomisation des femmes sur le marché de l’emploi et le renforcement de la place de la femme au sein de l’entreprise.

En 2017, Orange Tunisie a obtenu la certification internationale Gender Equality European International Standard (GEEIS) et a ainsi démontré sa volonté de se lancer dans une démarche d’amélioration continue et de progresser, d’un audit à un autre, grâce à différentes initiatives de consolidation de la place de la femme qui s’inscrivent dans la durée.

En 2019, Orange Tunisie a pu donc renouveler sa certification GEEIS, grâce aux actions entreprises, notamment dans le cadre du projet We Diversity construit avec le soutien de la GIZ et son Programme EconoWin « Intégration économique des femmes dans la région MENA ».

La majeure partie de ces actions se sont articulées principalement autour de 4 axes :

• Promouvoir une représentation équilibrée des femmes dans tous les métiers, notamment techniques ;
• Favoriser davantage l’accès des femmes aux postes à responsabilités ;
• Veiller à l’égalité salariale ;
• Préserver l’équilibre vie privée-vie professionnelle.

Très récemment, Orange Tunisie a confirmé encore une fois son statut d’entreprise qui fait de l’égalité professionnelle femmes-hommes et de l’empowerment au féminin une priorité en interne comme en externe, en renouvelant de nouveau et lors du 3^ème exercice d’audit sa certification GEEIS, avec un passage à un niveau supérieur, jugé très satisfaisant.

Grâce à la collaboration de toutes les équipes et aux efforts déployés, de nouvelles actions ont pu être mises en place dans différents domaines, dont par exemple :

• La création d’un pôle Data RH qui permet un pilotage serré des indicateurs de genre ;
• Le lancement d’importantes actions de sensibilisation et de communication avec les parties prenantes comme la mise en place de partenariats avec universités, entreprises ou encore ONG ;
• De nombreuses actions en faveur du bien-être au travail des collaborateurs ;
• Une très bonne représentation des femmes au sein de l’effectif global, aux postes de management et au Comité Exécutif. Elles représentent :

• 40% de l’effectif total ;
• 50% du Comité Exécutif ;
• 31% de l’effectif managérial.

Pour cette année et celles à venir, Orange Tunisie va donc continuer à relever d’autres challenges et saisir les opportunités d’amélioration identifiées, en continuant à promouvoir plus de représentativité des femmes dans tous les métiers, dont ceux techniques, et à tous les niveaux.

A propos d’Orange Tunisie

Premier opérateur alternatif convergent du pays et premier opérateur  primé pour ses efforts en matière de la RSE par «  Arabia CSR Awards 2016 » et premier opérateur certifié Iso14001 et Iso/IEC 27001 et à avoir adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, Orange Tunisie compte 1200 collaborateurs au service de plus de 4 millions de clients sur quasiment l’ensemble du territoire. Grace à la fois à son savoir-faire et à son innovation technologique, Orange Tunisie a pour ambition de devenir l’opérateur tunisien préféré, tout en maintenant une croissance équilibrée et créatrice de valeur pour tous. Dans cette vision stratégique de croissance partagée, Orange Tunisie a décidé de déployer une démarche d’opérateur responsable, humain et solidaire en mettant la technologie et l’innovation numérique au profit du développement socioéconomique.

En savoir plus : https://plus.orange.tn/

Plus d’informations : RSE@orange.com

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L’Agence a précisé, dans une information publié sur sa page Facebook, que cette dernière version de Youtube Kids inclut une meilleure prise en charge des utilisateurs du Moyen-Orient et de l’Afrique du nord en proposant un contenu produit par des sources locales.

Il est à rappeler que Youtube Kids permet de contrôler l’accès à l’application en proposant la création de plusieurs profils selon l’âge de l’enfant.

Par ailleurs, cette application offre des fonctionnalités qui permettent de choisir le contenu adapté en offrant, notamment, la possibilité de bloquer des chaînes ou du contenu spécifiques, de désactiver l’option de recherche de l’application et de surveiller l’activité des enfants durant l’absence des parents.

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Le Centre National des Technologies en Education (CNTE), annonce aux enseignants, parents et élèves le lancement de la plateforme “l’école virtuelle tunisienne” sur le lien : https://evt.cnte.tn

L’école virtuelle est une plateforme éducative destinée à tous les intervenants du système éducatif : élèves, parents et enseignants, disposant de plusieurs services numériques éducatifs organisés dans des espaces dédiés en fonction des cycles, des niveaux et des disciplines, précise le CNTE sur sa page Facebook.

L’école virtuelle tunisienne offre, notamment, l’espace des apprentissages à distance.
C’est un espace pour les classes virtuelles où les enseignants et les élèves peuvent interagir ensemble, soit d’une façon synchrone dans des visio-conférences et travailler d’une façon collaborative sur des documents partagés, soit de façon asynchrone en s’échangeant les documents, les activités et liens et en discutant dans les forums disciplinaires entre eux et avec leurs enseignants respectifs.

Il s’agit aussi d’une bibliothèque virtuelle, qui est un espace qui recense les ressources pédagogiques libres confectionnées par les enseignants tunisiens et validées par les inspecteurs pédagogiques. Ces ressources sont classées et répertoriées selon les standards éducatifs afin de faciliter la recherche et l’indexation, ajoute la même source.

On trouve également, un espace de révision pour les classes terminales meublé par des séquences vidéo de révisions pour les élèves du baccalauréat, la neuvième année et la sixième année primaire. En plus d’un espace dédié au cycle primaire et préparatoire offrant une panoplie d’activités interactives, des ressources audio-visuelles et des livres scolaires pour l’accompagnement scolaire.

Une banque de ressources éducatives partagées par des enseignants, est également disponible, sous forme de devoir et des séries accompagnées par leurs corrections.

Cette banque offre aussi les anciennes séquences vidéo de révision diffusées par la chaîne de télévision nationale.

L’école virtuelle offre également, un espace hébergeant les sujets d’examens nationaux ainsi que leurs corrections.

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C’est le compte à rebours qui commence pour la rentrée scolaire, et comme Huawei pense toujours à faire plaisir à ses clients, la marque lance la campagne « offre cool lel back to school » qui débute le 26 août et s’achève le 10 septembre 2019 qui comporte deux offres :

• Un smartphone acheté = cadeau offert !

Pour tout achat d’un smartphone Huawei de la série Y dans sa version 2019 (le Huawei Y5 2019, l’Y6 Prime 2019, l’Y7 Prime 2019, l’Y9 Prime 2019 et de la série P  le Huawei P30 Lite) un cadeau spécial rentrée sera automatiquement offert; comme des bracelets connectés Huawei band 3e, des sacs à dos et des clés USB…

• 16 Smartphones Huawei P30 lite à gagner !

La deuxième offre est sous forme d’un jeu concours sur la page Facebook Huawei mobile Tunisie. Une publication dédiée sera mise en ligne le 26 août 2019 pour déclencher le jeu.

Pour y participer il suffit d’être fan de la page Facebook Huawei Mobile Tunisie et de suivre le méchanisme du jeu qui est le suivant :

• Mettre un like sur la publication du jeu concours sur la page Facebook Huawei Mobile Tunisie
• Partager la publication du jeu
• Taguer deux de vos amis proches en commentaire et les inviter à participer 

   

   

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Ooredoo Tunisie met les mamans à l’honneur et lance le jeu « Fête des mères », permettant ainsi à ses abonnés de gagner des prix exceptionnels.

Les gagnants pourront offrir à leurs mamans un pack Omra, un séjour en Turquie ou un séjour SPA pour deux personnes dans un hôtel 5* en Tunisie. Un pack électroménager est aussi à gagner pour les amateurs de bonne cuisine.

Tout a été pensé pour gâter les mamans. Il ne reste plus qu’à y participer !

Pour tenter de gagner l’un des cadeaux proposés, il suffit d’effectuer une recharge de 3 dinars et plus durant la période du 23 au 25 mai !

Les abonnés qui n’ont pas rechargé leurs comptes pendant la période de la promo peuvent également participer gratuitement au jeu en remplissant un ou plusieurs coupon(s) de participation dans les boutiques Ooredoo.

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La valeur « famille » est très importante pour les Tunisiens. Et la famille prend une toute autre dimension pendant le mois de Ramadan. En effet, le mois Saint est sacré pour les Tunisiens parce qu’ils consacrent cette période de l’année aux retrouvailles en famille, entre amis, et se rapprochent davantage de leurs proches. Le moment privilégié pour cela, c’est celui du dîner de la rupture du jeûne.

A cette occasion, Tunisie Telecom célèbre à son tour la valeur « famille » et invite les Tunisiens à vivre pleinement les instants de retrouvailles pendant le mois de Ramadan et particulièrement le moment de la rupture du jeûne, souvent, pour bon nombre de familles, le seul moment de l’année où la famille se réunit vraiment.

Pour cela, Tunisie Telecom a créé l’application « Mode Romdhan » et invite tous les Tunisiens à l’activer à l’heure du dîner pour se déconnecter, un instant, de leurs smartphones.

Le partage réel – Lors du dîner, on reste connecté, oui, mais sans déranger ni être dérangé. 

« Mode Romdhane » est mode équivalent au mode « silencieux » tout en restant joignable et connecté. Sauf qu’il a une fonctionnalité supplémentaire : la notification horaire.

Le principe de l’application « Mode Romdhan » créée spécialement par Tunisie Telecom est que chaque personne ayant téléchargé l’application recevra tous les jours une notification pour l’activer 5 minutes avant la rupture du jeûne.

Plus le mode reste activé sur le téléphone plus la personne cumule des minutes qui lui permettra d’augmenter ses chances pour gagner plusieurs cadeaux hebdomadaires.

Tunisie Telecom vous souhaite un paisible et joyeux mois de Ramadhan et vous invite à vivre pleinement les meilleurs instants de partage réel avec votre famille et proches durant ce mois saint, en activant le « Mode Romdhan ».

L’application est disponible en version Android sur le Play store : http://bit.ly/2DRZr5Z

Pour visionner le Spot : http://bit.ly/2J9WvGu

Crédits du film “Mode Romdhane’’ By TUNISIE TELECOM 

Conception : J.WALTER THOMPSON TUNIS

Annonceur : Tunisie Telecom

Production: PROPAGANDA PRODUCTION

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L’instance Nationale des Télécommunications (INT) a annoncé, jeudi, le lancement officiel de la solution ” SMS Stop ” destinée à lutter contre les SmS indésirables.

Le service concerne seulement les SMS publicitaires ou de prospection de nature commerciale et ne cible pas les SMS de notification à caractère informatif, comme ceux des opérateurs, des banques, des jeux, de la CNAM et de la CNSS….

SMS Stop qui présente 5 services (désinscription, réinscription, consultation, information, réclamation) permettra à l’utilisateur de se désinscrire de la liste de diffusion ou de toutes les listes de diffusion à travers l’envoie d’un Sms au numéro 85 300 contenant le mot clé; à savoir ” Stop marque ou stop all “.

Les fournisseurs de services SMS sont tenus de respecter un délai maximum de 48 heures à partir de la date de désinscription de l’abonné.

La solution a été a été réalisée par neuf partenaires : l’INT, l’Instance nationale de protection des données personnelles (INPDP), l’Agence Tunisienne d’Internet (ATI), l’Organisation de Défense du Consommateur (ODC), la Chambre syndicale nationale des services à valeur ajoutée de communication relevant de l’UTICA, l’Agence nationale de la sécurité informatique (ANSI) et les opérateurs téléphoniques ( Tunisie télécom, Ooredoo, Orange Tunisie ), ainsi que la société Landolsi Telecom Technology.

La Chef service numérotation et déclaration au sein de l’INT, Sana AMRI a fait savoir que dans le cadre de solution SMS Stop, il ya la fonctionnalité de réinscription ” SMS-Start ” permettant à l’utilisateur de se réinscrire à une marque ou une liste de marques à travers l’envoi d’un message contenant le mot clé : START marque. Et de rappeler que l’interactivité avec une marque représente 9% du total des SMS envoyés par les utilisateurs.

Pour sa part, le directeur général de Landolsi Telecom Technology, Walid Landolsi a rappelé qu’en matière de protection du consommateur contre les SMS publicitaires ou de prospection indésirable, les meilleures pratiques internationales stipulent la mise en place d’un moyen simple et gratuit, permettant aux consommateurs de se désinscrire et de s’opposer à la réception de nouveaux messages.

“SMS Stop est une solution globale et unifiée dont l’élaboration a démarré depuis une année sous la houlette de l’INT qui fournit gratuitement le numéro court (85300) “, a indiqué le responsable. Et d’expliquer que les opérateurs téléphoniques assurent la connexion du numéro court à la plateforme, alors que la Chambre syndicale nationale des services à valeur ajoutée de communication fournira la plateforme de gestion du service et l’ATI assurera l’hébergement de la solution. Landolsi a également assuré que les SMS publicitaires sont envoyés par les fournisseurs de services à valeur ajoutée et non pas les opérateurs téléphoniques.

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Le nombre de tunisiens surfant sur le réseau social Facebook a atteint, jusqu’à ce jour, 7,6 millions de personnes, c’est ce qui ressort d’une étude réalisée par la société Medianet.

” Les jeunes, dont l’âge ne dépasse pas les 35 ans, représentent 59% des utilisateurs de l’Internet. 54% d’entre eux surfent sur le net via leurs téléphones mobiles “, a indiqué, Iheb El Beji, directeur général de Medianet, mercredi, lors d’une rencontre sur le thème ” la transition numérique : Les risques et les opportunités “.

El Beji a souligné que les chefs d’entreprises doivent concevoir des stratégies qui s’adaptent aux exigences actuelles et rénover leurs sites web et assurer la transition numérique à l’intérieur de leurs sociétés, ce qui est en mesure de leur permettre d’améliorer leurs produits et de réaliser des gains importants.

D’après lui, la révolution numérique, que connait le monde, aujourd’hui, est plus importante de la révolution industrielle, vu que l’usage des technologies nouvelles et rapides dans les différents secteurs est devenu l’unique voie vers le succès. Il a réitéré, ainsi, son appel aux industriels à intégrer la révolution numérique.

Le conseiller à l’économie numérique et aux politiques publiques, Mustapha Mezghani, a invité, de son côté, le gouvernement à inclure la transition numérique dans ses politiques publiques, afin de faciliter le travail des sociétés publiques, et d’améliorer leurs productivités.

Pour ce faire, a-t-il noté, il faut concevoir de nouvelles stratégies et mettre en place de nouvelles technologies numériques, et ce, tout en se basant sur des études fiables.

Le président de l’Instance nationale de protection des données personnelles, Chawki Gades, a estimé que la transition numérique ” avance lentement ” en Tunisie, en comparaison avec le reste des pays, soulignant l’impératif de protéger les données personnelles, liées à la numérisation de projets, via l’adoption des lois fermes.

Organisée par l’Académie de l’UTICA en collaboration avec Konard Adenauer, cette rencontre vise à sensibiliser les sociétés économiques quant à l’impératif de tirer profit des avantages de la transition et d’éviter ses effets négatifs.

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Le programme Femmes Entrepreneuses entame son déploiement dès aujourd’hui à Marseille avec 10 start-up sélectionnées par jury de professionnels Orange.

Les formes de soutien de ce dispositif sont diverses et définies en fonction des besoins et capacités de chacun:

– L’inclusion de la startuppeuse chez Orange. Au travers de journées de « mentoring », la startuppeuse bénéficie de conseils professionnels sur des sujets marketing, relation client, financier ou bien encore technique et informatique. Elle peut bénéficier également d’un local, permanent ou occasionnel, pour une durée définie ensemble, ou d’une journée en boutique pour présenter et tester son offre.

– Le management de transition. Orange met à disposition de la startup pendant quelques heures ou quelques jours un professionnel d’Orange, afin de l’aider à résoudre un problème ou passer un cap important dans le projet.

– Les échanges et partages. Des temps de partage et d’échange libres autour des projets se matérialisant par des sessions de pitch devant des équipes Orange, ou bien encore des sessions d’entrainement aux levées de fonds.

Par cet engagement fort, Orange souhaite contribuer à bousculer le contexte connu :

– 10% seulement des start-up sont fondées par des femmes

– ces entreprises ne recueillent que 7% du total des levées de fonds hexagonales.

–  Les entreprises comptant au moins une fondatrice sont 63 % plus performantes que celles fondées exclusivement par des hommes, preuve à nouveau, s’il en était nécessaire, que l’inclusion, la diversité est facteur d’une meilleure performance.

Pour Fabienne Dulac , « La révolution numérique n’est pas qu’une révolution technologique: elle est surtout une révolution culturelle, qui rend toujours plus sensible les impératifs d’égalité professionnelle et de diversité. En tant qu’entreprise leader du secteur numérique en France, Orange a pris, depuis longtemps, de nombreux engagements en faveur de la parité et compte poursuivre en ce sens. Nous sommes aujourd’hui très heureux d’accompagner 100 femmes dans leur aventure entrepreneuriale, en mettant nos savoir-faire au service du succès de leur projet.».

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le portail officiel startups.orange.com.

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